我在一家华莱士餐厅工作，还没有签劳动正式合同，只填了资料表格，工作了20天，想辞职，但是老板不让走， 
2024-05-22 12:54:43
提问者: 未知
我在一家华莱士餐厅工作，还没有签劳动正式合同，只填了资料表格，工作了20天，想辞职，但是老板不让走，还说这阵子不要想走，看他什么时候开心就放我走。这该怎么办？保险公司正式编制的内勤是签劳动合同还是劳务合同？
2024-05-22 10:42:12
提问者: 未知
保险公司正式编制的内勤签订的是签劳动合同。 一般来说在保险公司上班有两种人员，一是签订劳动合同的保险公司员工，包括内勤；二是签订保险代理合同的保险代理人（据悉，**正在试点实行员工制）。故此，内勤应当签订劳动合同，而不是劳务合同，除非该公司实行劳务派遣制（劳务派遣主要针对的是临时性、辅助性的岗位）。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位...a公司与b公司合作上市，也签好了正式合同（资产换股权），请问，何时可以正式上市？
2024-05-22 01:08:19
提问者: 未知
1、上市之前一般都是静默期，市场资料很少，只有过会了发了招股说明书了，才能在公开的信息网站上看到，比如交易所。以你描述的情况，呵呵，现在二千多家公司有一半以上都是有央企背景的，等着排队上市的公司有上万家，你们公司能不能上得通过**发行委员会的批准以后才能。2、现在公司基层管理一般...劳动合同是正式工吗
2024-05-22 22:00:49
提问者: 未知
15、在显微镜下，我们看到了叶细胞中的叶绿体，还看到了叶表皮上的气孔。正式员工合同23、我国是世界上公认的火箭的发源地，早在距今1700多年前的三国时代的古籍上就出现了“火箭”的名称。甲方（用人单位）：________________________乙方姓名：______________________________性别：__________________________________**号...你好！ 我是在2016年9月进入某公司，11月转正并签署劳动合同...
2024-05-22 14:17:41
提问者: 未知
你好，重庆九龙坡律师可以提供专业法律解答，可以要求解除劳动合同申请劳动仲裁，维护合法权益保险公司签劳动合同与正式工有什么区别?
2024-05-22 04:12:12
提问者: 未知
正式工：无固定期动，终身职工直做到退休，福利也要好一合同工：按一定年限签合同，工资比正式工少，到时合同到期叫你走你就得走。严格来说现在应该都是合同工，因为劳动法规定都要签订劳动合同，只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多国有企业仍有这种区分。具体来说，正式工企业总觉得是自己人，可以培养，劳动合同期限比较长，在升职培训等方面也有照顾，档案也有企业统一管理，企业遇到关停并转等情况以后也会优...我现在想着多办一个**，以防万一，但是我现在还没有正式工作 额度有一万的也有两万的
2024-05-22 10:40:32
提问者: 未知
正式工作，有5险一金也不见得额度会高。第一，你已经有**了，可以选择银行办，有的银行通过以卡办卡这个条件来办，额度会高点，单位肯定是要的，不过你可以挂靠个朋友的店里，然后找业务员来办理。现在**普遍额度都不高，除非公务员，或者银行有存款。所有银行免年费的卡最高都是5万。如果你想要额度高，你可以多消费，每家银行都会提额，一下子想办高额度是很难，基本是不可能，望采纳。大家好！我是在一家投资公司上班的，上了四个月但是最后一个月的工资没有给，正常工资是2500一月的，我是正常离职的，他开始的时候说会给的，但是到现在已经四五个月了还是没有给，我就去劳动局写了材料的，前两天他们给我打电话让我过去谈谈，我去了他们说只能给我一千五百块钱，我让他们给一个月的工资他们不给，我想问一下我该怎么办，公司也没有签劳动合同.我现在只有公司给我做的名片！
2024-05-22 13:33:29
提问者: 未知
咨询时间：2015-03-04 16:08:37 北京 债务债权 投资 公司 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 10位律师回答 浙江万向...好评：4 个 已帮助：238 人 ...我是一家上市公司的一线销售人员，与公司签订了三年劳动合同现在已经两年。
2024-05-22 04:40:35
提问者: 未知
京津冀律师团回答：有权申请劳动仲裁解决公司将正式员工转为劳务派遣这一行为跟计划上市有关系吗？公司上市后正式合同工和派遣工有什么区别？
2024-05-22 19:36:14
提问者: 未知
最近公司和一家人力资源公司合作，愿意转劳务派遣的社保转到深圳，每个月少交一部分社保，公司另外再补助300块钱，另外补充了一份商业保险。 公司的情况是正计划上市，因为是酒店行业，基层工作人员比较多。公司这么做可能出于什么样的考量？对员工以后会有什么样的影响或者跟正式合同工不一样的地方吗？特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。