上市公司一定要给员工办社保吗 
2024-05-15 04:06:18
提问者: 未知
公司必须给员工办理社保。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。关于过了试用期公司不给转正，一直不给交社保等？
2024-05-15 13:29:57
提问者: 未知
事情很长我简单的说说，我是绍兴人在2014年10月10日进入一家本地所谓的**500强拍名200多位的公司，2014…2017年员工之前不知道要申请公司才给员工交社保 过了4个月 公司可以帮员工补缴社保吗
2024-05-15 02:11:17
提问者: 未知
交纳社保是公司义务，无需申请。公司不给员工交社会保险，让员工自己交，合法吗
2024-05-15 09:52:54
提问者: 未知
第二，公司不愿意为员工缴纳社保，这是不合法的，一旦被查到，是要挨罚的，不缴纳即违法；第三、员工自己提出不缴纳社保也是不可以的，社会保险的缴纳是**强制的，并不是仅仅针对公司，员工也...公司要给员工购买社保，需要准备哪些材料？
2024-05-15 07:04:48
提问者: 未知
单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证.这是单位在社保的"户口".(带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章)公司给员工办理社保需要准备的资料：1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。提供与单位签订的...员工试用期期间必须交五险一金吗?
2024-05-15 11:11:05
提问者: 未知
王圣然律师 咨询电话：13704760902 回答数：16502 好评数：141 咨询ta 劳动法有明确规定：试用期公司必须交五险一金。赞 2013-06-27 16:54 法律规定 赞 2013-06-27 21:53 精品咨询 ...试用期要不要交税和保险
2024-05-15 05:43:17
提问者: 未知
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。您好，试用期内只要你的工资达到**交税的标准是需要打个人所得税的，但是保险一般公司不会帮你办理，过了试用期后公司才会帮你办理。公司不按实际工资交纳社保和公积金会怎样？
2024-05-15 04:37:02
提问者: 未知
我现在所在公司不按实际工资给我们员工交纳社保和公积金会，都是按城市最低标准交纳，但如果和**门说后，公司会罚款还是怎样？领取失业保险金期间要交社保金吗
2024-05-15 19:13:23
提问者: 未知
领取失业保险金期间要交社保金吗 我们咳怎办，建厂初期进厂干了几十年到头来就以每年400元**滚蛋这是什么和谐社会，下岗**后连低保金都没有可是我们这里社保局还是收了我们这些下岗**工人...试用期间员工不守公司规章制度,借用公司电
2024-05-15 14:27:25
提问者: 未知
公司规章制度是为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体...什么孩子 回答：你好，该类贷款行为...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。