企业与员工签订劳务合同，可以规避什么风险？ 
2024-05-15 03:26:27
提问者: 未知
虽然派遣单位与接受单位应当按照劳动力派遣合同的约定，履行对被派遣的劳动者的义务，但经常出现劳动力派遣合同的约定不明...劳务派遣用工单位单方退工如何规避风险我来回答 ...公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法？
2024-05-15 15:26:32
提问者: 未知
不符合劳动合同法要求。2113 《中华人民共和5261国劳动合同法》 第八十一条 用人单4102位提供的劳动合同文本未载明本法1653规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。扩展资料 劳动合同签订注意事项...公司与员工的保险合同应该如何签订
2024-05-15 14:59:18
提问者: 未知
（1）写在劳动合同里面作为劳动合同的一部分，不需要单独签订合同； （2）公司与员工之间构成劳动关系，即构成用人单位与劳动者的关系，用人单位为员工缴纳五险一金是《劳动法》、《劳动合同法》规定的法律义务，不因是否签订合同以及合同签订的方式而改变或归于消灭； （3）相关法条 ①《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社...员工与客户哪个更重要
2024-05-15 05:04:33
提问者: 未知
员工和客户到底谁更重要？这个问题的看法难以统一，似乎又是一个“鸡生蛋还是蛋生鸡”的问题。要说员工更重要，可是客户是企业的衣食父母，立足之根，只有客户满意了，企业才有利润，员工才能获得收入，企业也能因此而发展，员工自然也就有发展。有些人也玩概念游戏，认为这是一个不需要回答的问题——从广义上来说，客户包括“外部客户”与“内部客户”，员工就是内部客户，所以让客户满意就是企业至高无上的价值取向，内部与外部...企业未对从业人员签订
2024-05-15 06:35:07
提问者: 未知
企业未对从业人员签订劳动合同和缴纳工伤保险，企业应当受到行政部门的如何处罚处罚依据是那一条？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。企业未与员工签订劳动合同，工资及销售提成能拿到吗？
2024-05-15 18:49:06
提问者: 未知
这种情况属股东间的股份转让。劳动合同法第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。回答：1、不发销售提成合理吗？如果口头答应你有充分的证据，可以主张销售提成。 2、用人单位没与你签劳动合同，你可主张从入职第二个月起的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。外籍员工需要签订劳动合同吗
2024-05-15 15:14:50
提问者: 未知
一、外籍员工要不要签订劳动合同1、若是外商投资企业(含...外籍劳动者应与用人单位依法订立劳动合同，劳动合同的期限最长不得超过五年;但用人单位与外籍员工签订劳动合同时必.未与xx签订
2024-05-15 07:51:17
提问者: 未知
未与xx签订质押合同的风险 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。怎么形容一个企业对与员工的重要性
2024-05-15 15:28:18
提问者: 未知
对于员工来bai说，企业du存在以下价值：zhi不仅为员dao工提供维持家庭生活的基金回，还为答他们施展自己的才能、实现自我提供了平等竞争的**。所以员工从内心想找一个对自己具有最重要作用的企业，他的选择标准可能是以下几点： 企业能为员工支付多少薪水；企业是否能长久发展从而有利于...企业未与员工签定劳动合同如何索偿
2024-05-15 18:01:02
提问者: 未知
如果是劳动者不愿签订劳动合同，则不会得到双倍工作，但可以得到经济补偿金特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。