如何看待“胜利夜店员工涉案”？ 
2024-05-16 22:16:08
提问者: 未知
这个问题为啥会邀请到我？公司法相关么？anyway 匿名答一个看新闻以为是这个胜利犯案了 定睛一瞧 他是个…如何看待有人说「山东是人才流失第一省」？
2024-05-16 13:57:25
提问者: 未知
如何看待有人说「山东是人才流失第一省」？作为土生土长的山东人，这个问题，不用查找、罗列什么数据，就可以很确定的说，山东的人才流失就是全国最厉害的！理由如下：1）:...如何降低员工流失率
2024-05-16 11:10:54
提问者: 未知
如制员工流失率人力资源已成为组织发展的“第一要素”。降低员工流失率，保留企业核心员工是让人力资源管理者焦头烂额的事情。合理的流失率有利于企业保持活力，但如果流失率过高，企业将蒙受直接损失（包括离职成本、替换成本、培训成本等）并影响到企业工作的连续性、工作质量和其他人员的稳定性。因此这个问题很广泛，分析起来框架很大，内容也不少，但是实际应用起来却必须很有针对性地去解决，否则不易看出效果。员工流失是企...如何正确对待员工的优缺点？
2024-05-16 13:47:18
提问者: 未知
1挖掘员工优点在一个企业中，不可能找到全能型的人才，因此，只有不断地挖掘员工的优点，将其优点不断地放大，这样才能够起到一定的支撑作用。2善于激励员工斗志对于一些缺点比较明显的员工，在工作上一定要不断地找出激励他们的方法，让他们能够在自己的不足之处进行弥补，进而不断地提高自己的工作技能。3正视员工的不足对于员工的不足，也不能够加以另眼相待，一定要正视员工的不足，抽时间多指导他们一些工作技能，这样也会...如何培训酒店员工的仪容仪表
2024-05-16 01:14:47
提问者: 未知
一、员工仪容仪表具体要求 每位员工的言行举止都代表酒店的形象，每位员工都应该穿戴整洁、举止大方。具体要求如下: 1、面部:清洁、无油腻、男士不留胡须。女士化淡妆，不得涂颜色怪异的口红，忌浓妆艳抹，在工作时间内保持整洁妆容。2、头发:要修剪、梳理整齐、保持干净，不染、不留奇异发型...如何看待 "**首家五星酒店破产" 报道?
2024-05-16 23:09:46
提问者: 未知
这篇报道写得比较详细,慈溪雷迪森广场酒店成首家破产五星酒店如何看待现在的 竞争异常激烈的 酒店市场,…酒店拖欠员工工资
2024-05-16 00:54:44
提问者: 未知
自从5月起我们每个月的工资都借支，现在我们店关门了还有两个月的工资和亚金都没发，老板人不见，电话也打不通现在我想投塑 ...你可以去你的单位当地的 委员会要求仲裁。...酒店收银员与接待哪个工资高
2024-05-16 21:19:45
提问者: 未知
酒店餐饮服务员可以拿到奖金加提成，如果业务熟练工作积极向上还可以有一定的发展空间。收银员工作性稳定一些，但是死工资。一般都是三班倒，每天工作八小时。每月四个休息日。酒店丢失物品！将如何协商赔偿
2024-05-16 07:54:35
提问者: 未知
应该按实际损失赔付，双方协商不能达成可以打12315消费者投诉热线，或者****。1、提醒义务，意思是说酒店有义务提醒客人注意保管好自己的财物。2、确保安全设施完善齐全的义务。意思是酒店有义务提供安全设施，比如保险锁、监控设备等. 3、有必要的安全人员。配备保安等。如果酒店履行了...如何降低员工流动率 (转载)
2024-05-16 14:56:30
提问者: 未知
1.创建核心企业文化，营造好的文化氛围。 使员工认同公司的价值观和目标，增加员工对企业的归属感。管理者应该努力营造好的企业文化氛围，有了使员工认同的企业文化氛围，团队才会有凝聚力，有了凝聚力的团队，要想员工离开，大概只有通过强制裁员，才能使员工流动率不至于过低。 2.建立企业内部良好的沟通渠道 建立良好的企业各层级人员之间的相互沟通渠道、建立透明、开放、和谐的人际氛围，正确处理和协调人际关系...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。