人力资源管理论文开题报告怎么写

官lJ 2024-05-31 20:23:44
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重庆工商大学硕士研究生学位论文开题报告学院(研究机构):管理学院2010级企业管理专业研究方向:人力资源管理论文名称:科技强国背景下科技人才绩效评价指标体系研究--以重庆市渝北区为例学生姓名:谈卉学号:2010603027指导教师:黄钟仪报告日期:2012-03-05一、选题依据:1)说明选题的理论及实际意义2)综述国内外有关本选题的动态和自己的见解【选题理论及实际意义】发展科学技术,人才是关键。早在新**主义时期,徐特立就阐明了党在**进程中发展科学技术的方针政策之一是:必须重视科技人才的引进、培养和使用。他发出充满激情的礼赞:"科学!你是国力的灵魂;同时又是国力主要因素之一。"【1】当今世界高科技迅猛发展,知识经济滚滚而来。科技实力直接关系**核心竞争力和未来发展方向。"十二五"规划纲要描绘了未来五年我国经济社会发展的宏伟蓝图,明确了我国科技创新能力建设的方向和重点,也对科技工作作出了新的战略部署。要坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑,把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点,坚定不移地走**特色自主创新道路。作为新知识的创造者、新技术的发明者、新学科的创建者、科技新突破和发展新途径的引领者和开拓者,科技人才是**发展的宝贵战略资源【2】。源源不断地培养造就大批高素质的具有蓬勃创新精神的科技人才,直接关系到我国科技事业的前途,直接关系到**和民族的未来【3】。而科技人才的发展受到科技人才 20210311
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