关键绩效指标法关键指标包括什么意思 
2024-05-30 05:45:53
提问者: 未知
关键绩效指标(kpi：key performance indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。kpi可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的kpi体系，是做好绩效管理的关键。关键绩效...预算的关键指标是什么？
2024-05-30 02:48:24
提问者: 未知
预算的关键指标是：新签合同额、营业收人、净利润。商业银行选择关键风险指标评估操作风险时，应确保（）。 a.关键风险指标与操作风险状况
2024-05-30 16:38:38
提问者: 未知
参**：a,b,d,e解析：选择关键风险指标的基本原则有：①相关性，即与操作风险状况之间存在明显的相关性，关键风险指标能够真实反映操作风险水平；②可计量性，即能够根据现有的数据／信息和...营销活动中的四大促销工具
2024-05-30 20:55:17
提问者: 未知
1、销售人员 在促销工具的选择上，“销售人员可以说是成本最高昂的营销沟通工具之一”，科特勒介绍说：一般情况下，那些业务人员平均花费在客户身上的时间只有30%，这就需要公司掌握一定的技巧，对销售人员进行谨慎管理。 销售人员的优势是显而易见的：他们可以直接与客户见面，衡量客户的兴趣，解答客户疑问，顺利完成销售任务。顶尖销售人员能给公司业绩带来很大的影响，因此，精明的企业会以较高的薪水聘请那些真正优...如何写促销活动方案
2024-05-30 16:33:02
提问者: 未知
促销书（一）促销时间确定促销时间的安排一般10天为宜，跨2个双休日。从星期五周末开始至下周日为止。如果是大的节庆活动，促销时间可以安排长些，但一般不要超过一个月。（二）促销目标设计 一般来说，针对消费者的促销目标有（1）增加销售量、扩大销售；（2）吸引新客户、巩固老客户；（3）树立企业形象、提升知名度；（4）应对竞争，争取客户。促销目标要根据企业要求及市场状况来确定，促销目标可以确立单个目标，也可...动量指标的相关评价
2024-05-30 10:42:31
提问者: 未知
有时光用动量值来分析研究，显得过于简单，在实际中再配合一条动量值的移动平均线使用，形成快慢速移动平均线的交*现象，用以对比，修正动量指数，效果很好。企业内关键绩效评估?
2024-05-30 13:45:07
提问者: 未知
没有绩效评估，企业无法对员工的行为进行实时监控，无法对员工的贡献作出准确、合理、公正的评价；无法为员工的培训需求提供依据；也就无法为员工制定自己的职业生涯规划提供合理、客观的数据...关键行为指标的考评
2024-05-30 07:47:09
提问者: 未知
kbi管理的每一周期结束时，都要组织kbi管理考评。与kpi一样，kbi管理考评也要经历以下六个阶段： 一、被考评者自评 二、直接上级考评 三、复核或二次上级考评 四、考评结果反馈 五、考评结果应用 六、考评总结短线盈亏指标的**
2024-05-30 15:16:03
提问者: 未知
短线盈亏指标,短线盈亏,cys,cys指标,市场盈亏指标.教师节促销活动方案
2024-05-30 04:52:35
提问者: 未知
[教师节促销活动方案][教师节作文 ]商场超市教师节促销活动方案：教师节促销策略、超市教师节促销策划一、活动主题：一日为师 终生为父——祝老师们身体健康、生活快乐二、活动目的：积极参与社区的活动，提高卖场的亲和力三、活动安排：1、赠送活动针对对象—各大中小学校的老师具体内容—9月10日，凭教师证即可在新华都购物广场领取一份礼物，每张教师证限领一份；执行方式—每位教师凭教师证到前台科赠品组登记后，即...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。