疫情之下，小企业该如何突破？ 
2024-06-03 10:55:44
提问者: 未知
疫情之下，小企业该如何突破？这次疫情与2003年**不同，首先是影响是全球性的，对各个**都带来了巨大影响；其次是目前全球经济处于下行态势，企业发展:-疫情，小企业，之下，突破企业发布招聘信息如何在58同城上发布？
2024-06-03 19:12:40
提问者: 未知
据业内人士分析，自优酷和当当相继在美国上市后，**互联网企业赴美上市潮一直就没有冷却过。...向来低调的58同城此次化身“一个神奇的网站”，广告词：“这是一个神奇的网站...中小企业如何吸引人才
2024-06-03 23:20:52
提问者: 未知
1资金和规模普通偏小。中小企业在吸引人才方面受到的最直接的制约就是资金。企业规模较小，资金力量薄弱，有限的资金主要投向了产品研发和市场开拓，很难再有力量开出高额的薪资，吸引到优秀的人才。技术发展的日新月异、竞争的加剧使得人才需要不断充电，以免为时代所淘汰，中小企业很难有足够的资金和精力从事专业的人力资源培训工作。 2企业发展前景不明朗和知名度不足。中小企业在市场竞争中抗风险能力也较为薄弱，企业的...个人独资企业该如何纳税
2024-06-03 07:10:37
提问者: 未知
1、个人独资企业不缴纳企2113业所得税，缴纳个人5261所得税4102，个人所得税按收入1653所得和利息、股息、红利所得分两种计算方法。2、收入所得：个人独资企业的收入所得计算个人所得税，适用5%-35%的五级超额累进税率。具体对应税率如下： ①、全年收入所得额不超过15000，税率5% ②、全年...中小企业如何融资？
2024-06-03 23:23:52
提问者: 未知
企业有两种基本的融资模式：一种是债权融资;一种是股权融资。多数企业比较重视债权融资，即通过银行和其…如何建立适合自己公司的招聘体系？如何选人、如何留人？
2024-06-03 15:17:20
提问者: 未知
谢邀，这几个问题随便展开都是一个可以深谈的体系，虽然我不是hrd,但是也面试过几百号人，创过业，为招聘…美容院招聘太难了，如何招聘最有效，能留住...
2024-06-03 19:05:55
提问者: 未知
网络招聘，员工亲友介绍，报纸媒体，招来很容易如何留住很关键，要想留住美容师就要先满足员工的需求。员工的第一层需求：物质需求。员工的第二层需求：晋升基础。员工的第三层需求：被认可。...企业如何留住核心人才？
2024-06-03 12:25:09
提问者: 未知
企业激励和留住核心员工的对策 1 建立合理的薪酬激励体系 薪酬作为济利益激励对员工行为的驱动力是最根本的，经济利益是对付出相应劳动的一种最基本的回报形式，这是企业必须付给每个员工的。员工价值最直接的体现就是薪酬的多少，核心员工由于掌握组织的核心技术，拥有组织的核心资源，他们为企业创造的价值要比一般员工高出很多，他们理应得到较高的价值回报。然而，不少企业在对于核心员工的薪酬上缺乏外部竞争力，以至...如何招聘保安?
2024-06-03 10:31:26
提问者: 未知
保安公司招聘保安员途经有四种：第一，出招聘启示；第二，到人才市场招聘；第三，到网上发布招聘信息；第四，请专业劳务公司代招。招聘启事：因xx公司业务发展的需要，现面向社会公开招聘保安员...企业如何留住关键性人才
2024-06-03 11:08:08
提问者: 未知
企业要想真正留住人才，必须树立现代的人力资源观，尽快从传统的人事管理到人力资源管理。需要指出的是，在知识经济时代，不仅要把人力作为一种资源，而且应当作为一种创造力越来越大的资本进行经营与管理。1、将员工的个人进步融入企业的长远规划之中，让企业的发展为员工提供更大的空间和舞台，让员工的进步推动企业的更大发展，让员工在企业有自己明确的奋斗目标，感到自己在企业里“有奔头” 、有价值，愿意在企业长期干下去...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。