确定薪酬等级数量及级差的指标有()。 a.关键比率法 b.中位数 c.恒定绝对级差法

李大宝 2024-05-14 22:04:15
最佳回答
参**:c,d,e解析:确定薪酬等级数量及级差的指标有:恒定绝对级差法,即各职位等级中的最高点之间的差相等;变动级差法,即职位等级越高,相邻的两个...恒定差异比率法,. 20210311
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