我在的公司因为更换大股东而发生变动~新股东给的条件是工作和遣散费二选一,选留下工作的就没有遣散费,选离开的就拿钱走人,但是像我们这样干了15年的人只能按照**劳动法规定拿12年的钱(比如1年12个月的平均工资是3500,那就是3500×12=42000),我想问下这样的赔偿条件合

李笑话* 2024-05-20 18:44:29
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公司股东及董事长的变化不影响公司的存续,公司主体不变、劳动合同主体也没变,不需要对员工进行赔偿。但是公司补偿给你们,这也应该是合法的。 20210311
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