公司职员工级别怎么划分

东哥说服装 2024-05-30 18:00:20
最佳回答
不同职务按照职级可分为1、类:管理人员、中层管理人基层管理人员2、专业技术类:资深xx师、高级xx师、xx师、助理xx师、xx员3、业务类:资深业务员、高级业务员、二级业务员、一级业务员、初级业务员 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 请问苏宁员工职务级别是怎样的?
    • 2024-05-30 14:09:38
    • 提问者: 未知
    苏宁员工职务级别是人力资源管理中心、集团办公室以及战略规划部作为总裁办直属部门独立运营。苏宁对总部工作职能关联度较大的各大中心进行了重新整合,在总裁办统一管理的基础上又形成了四大管理总部:营销总部、连锁发展总部、服务总部和财务总部,以加强苏宁总部的管理力量和能力。扩展...
  • 招行的员工级别怎么划分?
    • 2024-05-30 03:09:36
    • 提问者: 未知
    招商银行行员等级分为42级,数字越大,级别越高,银行员工的职级都类似于一个金字塔形状62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333366306566,职级是与薪酬待遇直接挂钩的。招行具体级别划分如下: 1、42级:总行行长。2、36级:一级分行行长。3、32级:总行直属支行行长。4、15级-18级:室...
  • 奔驰车的级别分别是怎样划分的?
    • 2024-05-30 10:07:30
    • 提问者: 未知
    奔驰车的级别: **-使用特殊夹层式底盘设计的迷你车系,有三门与五门两种车体。b级-小型的轿式底盘休旅车系。c级-小型房车车系,除了标准的四门房车外,该车系尚有五门旅行车与三门掀背车两种衍生款式。cl级-以s-class为基础衍生出的大型双门四座豪华轿跑车。clc-class-运动双门跑车 clk级-...
  • 工程师级别的划分
    • 2024-05-30 19:19:57
    • 提问者: 未知
    职务职称级别对照表对应级别管理岗位专业职称技能岗位总经理级总经理、**副总经理级副总经理、三总师、党委**、纪委书记、工会**总经理助理级总经理助理、事业部经理、鲁桥建设公司总经理中层正职职能部门正职、事业部副职、后方单位正职、控股公司经理、项目经理、鲁桥建设公司副总经理中层副职职能部门副职、后方单位副职、下属各单位工会**、高级职称项目副经理、项目总工高级技师基层领导岗位中级职称技师基层管理岗位...
  • 公司职位等级如何划分?
    • 2024-05-30 04:48:57
    • 提问者: 未知
    一般公司职位等级从小到大排列如下: 普通员工 worker(可以封2-3个级别)。组长,拉长line leader(2个级别,组长,副组长)。主任,主管superv**or(3个级别,高级主任,主任,副主任)。经理manager(3个级别-高级经理,经理,副经理)。总监(相当于项目经理 project manager)。总经理(2个级别-...
  • 员工离职公司不发工资怎么办
    • 2024-05-30 18:21:04
    • 提问者: 未知
    但有的劳动者反映,自己离职了,公司却一直 拖欠工资 不发。那么此时该怎么办呢?律图为您介绍。一、员工离职公司不发工资怎么办 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、...
  • 公司员工工伤十级,自己离职的公司应该如何赔偿?
    • 2024-05-30 05:25:19
    • 提问者: 未知
    工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。  根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:  1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;  2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;  3、经劳...
  • 日企职级划分14级是怎么样的?
    • 2024-05-30 12:58:31
    • 提问者: 未知
    一、会长,代表取缔役会长,也就是董事会会长相当于董事长。二、社长,代表取缔役社长。这里的代表是代表公司,有一点法人代表的意味,比一般的取缔役更高,但可以不翻译出来,即董事会总经理。三、専务,通常为専务取缔役。即专务董事,职位比常务董事高一些。四、常务,通常为常务取缔役。...
  • **官员级别怎么分的?
    • 2024-05-30 00:14:05
    • 提问者: 未知
    (一)**:一  (二)**副**,**:**;  (三)部级正职,省级正职:三至四级;  (四)部级副职,省级副职:四至五级;  (五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;  (六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;  (七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级;  (八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;  (九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;  (十)科级副职...
  • 员工的职业发展规划怎么写
    • 2024-05-30 05:16:41
    • 提问者: 未知
    岗位说明书,是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定,而且在编制时,要注重文字简单...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。