请问有谁知道 清溪 铭利达厂 普工 工资怎么样?

酱紫鱼乐 2024-05-24 23:28:02
最佳回答
非常不推荐进这间公司。1,管理岂止混乱,而是非常混乱。也许你没见过有哪个企业同时常年招聘一整个部门职务的人吧?比如从财务总监、财务经理到财务主管、成本会计、应收、应付、成本...从上到下,长年招聘;比如人力资源部门,总监一年换几个,人资经理长年空缺,各专业主管也是来三天就走。这在铭利达却是常态。为什么这样呢?管理特别混乱,工作目标不清晰,工作分配不合理,上下级关系不明朗且工作推诿,下级不听上级指令非常常见,想开展工作做点事特别难。感觉这间公司里留下的都是混混,有能力有想法的待两天就都离开了。所以员工流失率特别高,一年招1500人,流失就有1600人。2,制度不是混乱,而是非常混乱这间看起来两三千人规模,但制度非常混乱,各制度之间不能相互衔接,甚至相互矛盾,让人无可依从,反正老板怎么说就按哪个来。一些没用的制度一大堆,有用的制度又没有,或者有而大家不遵守。新入职的没人教他怎么做,也没有培训没有指引,问别人得请吃饭,大多干不了多久就离开,是间大而无制度的公司。3,加班严重,996工作制一个廉价加工厂,典型血汗模式,在现在求职者普遍追求好的工作条件情况下,这间工厂竟然还搞996模式,每天下班不加班到9点是不能走的,即使你没事也得待到9点10点,否则老板会到各部门巡查,点名批评,重则开除走人。当然,不加班也不行,你会发现原本该配两个人的工作,现在是一个人在做,你不加班根本完不成。别指望有加班费,没有!4,工资低廉,福利没有这间工厂除了总监级及以上,其余岗位薪酬大多比同行低15%到30%,比如招聘网站上招会计主管写的是8000到10000,实际面谈只给7000,很厉害的才勉强给8000,且可能试用后不加薪。反正他们说了算,要么你忍,要么你滚。包住,但宿舍和养猪没什么两样,食堂是承包,主管每天补12元,经理每天补15元,然而到食堂才发现,一顿饭就要12元、15元,而且菜根本不够吃,不好吃也就算了!所以,至少半个月你得自己掏钱吃饭。5,不遵守劳动法入职时你会签各类告知书,比如义务加班、上班一周内属实习没有工资、迟到一分扣多少钱、各类罚款乐捐条款等等。 20210311
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