如何与高层领导沟通

梁静(小倔驴) 2024-05-18 01:21:34
最佳回答
有个可能原因是自己以前的成长环境。比如和家里的长辈,是不是特别爱谈天说地?如果从小到大,和尊长们一直就恭恭敬敬的,没说过什么话。那么到公司和领导,也会习惯性的敬而远之。其实领导也是人,也是喜怒哀乐,活生生的人,大家都差不多。只是如果让领导为了保持政令畅通,要装出副严肃的样子,而且让领导主动和员工套近乎,也不合情理,而且还容易让人觉得有不良企图,很多人好不容易坐到领导的位子,有资格端架子的时候,还是不愿意轻易把架子放下来的。要想和领导沟通,先要把领导从“神”坛上拉下来,多找找和老百姓没啥差异的地方,少看他与自己的差距。比如,老板也要吃饭,睡觉,回家受老婆气,给老丈人拍马屁。。。等等。先从心理上把领导和你的距离拉近了,还没沟通,就已经把问题解决一半了。其次,要想和领导沟通,你得摸清领导的喜好,每个领导喜好不同,但普遍而言,从工作立场看,领导比较喜欢工作有冲劲,效率高的下属。这与你的想法恰恰相反,你总觉得领导不方便,不能打扰。实际上,你去打扰他,他反而觉得你做事效率高。不是在拉他后腿,而是在推着他往前冲,有种帮他的感觉。反而,你如果因为怕打扰领导,耽误了事情他们会不高兴。当然,这里你要创造更良好的环境,比如领导忙,你可以拿着硬板夹子,让领导在出去,走在半路签署。领导闲着,先问候一下领导,可否打扰一下。等等。第三,要用你的情绪去感染领导,举个例子,如果员工满面春光的到领导面前,从内到外透着一股活力劲儿,让领导看着到领导这里很开心,那领导心理自然会受到影响,再紧张的工作压力,也能获得一定程度的缓解,(这里可能是有一种被崇拜的心理暗示),领导当然喜欢这样的员工经常过来了。但反之,如果总是板着面孔,一副心事重重,而且怯生生的样子到领导这里,会让领导感觉这个人是有心结的,暗示领导,希望领导帮忙解开,领导本来要解决的事情就很多,当然不喜欢继续解决事情,往往也就皱着眉头,赶快签署完,让下属赶紧回去,而且怯生生的样子,会给领导一种很孤独的心理暗示,表示领导是孤家寡人,没人愿意亲近,领导自己当然不爽了(还是被崇拜好,因为被崇拜是仁**国的表现,孤家寡人是**治国的表现....)。第四,从细微的事情沟通做起,这需要更仔细的观察,除了观察领导忙不忙,是否在打游戏炒股票之外,也观察观察领导服饰、桌上物品、面色、还有领导所处**环境等等。。。,你观察到了,话题自然就有了,话题无需太多,从一两句奉承开始就可以,比如,领导穿了件新西装,年轻领导,你可以说句,“领导,今天您穿的真帅气”,年长领导可以说很有风度。你甚至可以看看面相书,如果领导很开心,可以说一声,“领导您今天起色很好”等等。再有多看看,领导那里有啥需要帮忙的不,比如看到领导垃圾桶满了,那就把垃圾顺便带走,然后去换个新垃圾袋。桌子上有土,那餐巾纸给擦一下....总之只要多观察,可做的事,可说的话多了,自然领导对你的印象也就越来越深了,熟不熟的,也自然有分晓了,你看是不? 20210311
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