为什么有些公司自己员工的工资都发不了了还在招聘？ 
2024-05-31 11:44:28
提问者: 未知
出门在外最主要的是什么，就是工资啊，就是薪水啊，如果久久拖住不发，那我们吃什么，喝...如果不是生产加工的工厂、上市公司之外，基本上都有很大的问题，特别是财务方面。...【aaa】知名上市公司员工(人事)管理制度
2024-05-31 14:18:53
提问者: 未知
一、适用范围全体员工二、聘用原则1、员工的招聘根据公司业务发展方向和各部门工作需要进行。2、公司采用公平、公正、公开的原则，择优录取。三、聘用程序1、部门负责人提前一个月填写“员工招聘申请表”，按审批程序批准，由人事部组织并实施招聘。2、招聘流程:简历筛选-面试-复试-三试（必要时）-录用。3、面试合格人员录用前，须在公司指定的医院进行指定项目的体检，并向人事部出示体检证明，只有经证明其健康状况适...工资发放制度
2024-05-31 10:20:58
提问者: 未知
工资支付制度主要规定在劳动工资支付暂行规定》等相关规范中。包括了工资支付制度和特殊情况下工资支付制度两方面阐述。 工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。 工资支付的项目，一般包括计时工资、计件...拖欠员工几个月工资不发怎么办老是以公司上市为由拖工资，工资又不高一拖几个月员工每个月干了活儿都不知道自己的工资什么时候拿的到手还动不动罚款唉
2024-05-31 15:24:56
提问者: 未知
拖欠员工几个月工资不发怎么办老是以公司上市为由拖工资，工资又不高一拖几个月员工每个月干了活儿都不知道自己的工资什么时候拿的到手还动不动罚款唉 华律网根据你的法律...公司工商变更管理制度
2024-05-31 14:21:30
提问者: 未知
所谓公司管理制度是公司为了规范自身建设，加强企业成本控制、维护工作秩序、提高工作效率、增加公司利润、增强企业品牌影响力，通过一定的程序所制定出的管理公司的依据和准则。投资有限公司工资管理制度三篇
2024-05-31 19:51:03
提问者: 未知
第一条：为加强集团工资管理，建立科学、合理的分配体系，结合本企业实际情况，特制定本项工资管理制度。第二条：薪酬体系指导思想：通过建立符合集团发展需要的薪酬激励体系，在企业内部引导形成“岗位靠竞争、收入凭贡献”的合理竞争、激励机制，充分调动员工工作积极性、促进企业发展，实现企业与员工双赢。第三条：薪酬体系设计原则：在保证企业薪酬总额增长低于经济效益增长、人均薪酬增长比例低于企业劳动生产率增长的前期下...员工薪酬管理制度
2024-05-31 14:02:13
提问者: 未知
维护员工获得劳动报酬的权利，调动员工工作的积极性，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》、《劳动合同法》及公司的相关规章...为什么很多保险公司的业务员没有保底工资，不依据最低工资制度吗？
2024-05-31 12:08:08
提问者: 未知
为什么很多保险公司的业务员没有保底工资，不依据最低工资制度吗？有时有的只是前两个月的责任底薪，之后就没有了，责任底薪和最低工资的关系是什么？为什么要在保险公司里...公司给予员工的奖励制度有哪些？
2024-05-31 09:10:35
提问者: 未知
公司员工奖励制度 一、总则 1.1目的：为了严明纪律、奖励先进、处罚落后、调动员工积极性、提高工作效率和经济效益;为了明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作效率，特制订本制度。 1.2适用范围：公司全体员工 1.3原则：对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则。 1.4权责规定：部门主管经理...股东发放工资,帐号有变动需要通知财务吗
2024-05-31 00:45:24
提问者: 未知
需要。不过不通知的话会被银行退票，退票之后财务会主动找股东核实。反正怎么都会发现这个错误。但是应该主动告知财务。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。