为啥招行离职率那么高

--Margarita-- 2024-05-28 11:01:15
最佳回答
从离职来看,工作调动、身体原因、年龄原因、任期届满、个人原因是银行家们辞职的主要理由。与以往一样,其中绝大部分高管其实还是在体制内调动,遵从了组织部门或股东单位的人事安排,但个人主动选择型辞任也不少。1、互联网是银行“挖角”大户蓬勃兴起的互联网金融行业也吸引大量银行人才一试身手。除了创立互联网金融企业,也有不少银行人士转身成为大型互联网企业的高管。2、高端人才出走还可以解释为是追求更高的个人价值实现,可现在银行基层员工跳槽的也不少,而且也不是在银行间跳,甚至有支行行长称再也不会回到银行体系。为什么这么多人要扔掉手里的金饭碗呢?有业内人士吐槽说,银行业现在的压力太大了,收入却有只降不升的趋势。“对于支行长而言,近两年有两个考核指标最为敏感,也是促使一些人选择离职的核心因素。其中第一个就是存款的考核任务,第二个指标就是不良贷款的情况”。3、业绩压力大是“跳槽”主因去年以来以**为代表的互联网金融理财产品,让银行的揽储压力倍增。因为存款急剧下降,很多银行相关部门的负责人都是焦虑不已。与此同时,不良贷款率的上升已是不争事实。这些考核指标与银行人员的收入息息相关。既劳神费力,又收入下降,于是很多人选择跳槽。 20210311
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