银行 社会招聘 
2024-05-25 21:06:12
提问者: 未知
可以啊，理财类的都招，营销类的都招的，不过要求英文水平和**。智联招聘里青岛某银行招聘是不是真的？
2024-05-25 13:20:12
提问者: 未知
保密有两种可能一是招聘单位要求二就是网站.现在招聘有时外包的,是真是假这个你要去了解一下子.不过我认为这个招聘信息是真的.但这个工作,只能说是与银行有业务关系,没有雇拥关系.你想想银行内部招工还用什么网.银行**到底是正式工还是派遣工？
2024-05-25 17:09:48
提问者: 未知
兴回答你的问题面就你的问题进行相应的回答~银年的秋聘和春季**的都是正式工，都是与银行直接签订正式劳动合同的，一般应届生都是需要提供三方协议的，所以不必担心进去是派遣工，这个是不存在的！银行**和社会招聘有什么区别
2024-05-25 05:03:39
提问者: 未知
一、银行**和社会招聘的区别： 1、两者招聘时间不同 （1）银行**主要分为两个周期，一个是秋季招聘，一般是在每年9-12月份进行；另一个是春季招聘，而春招也是秋招的补充招聘，只有在秋招达不到人员要求才会进行，时间多数安排在每年的3-6月份进行；（2）社会招聘的时间不固定，...**和社会招聘有什么不同？
2024-05-25 19:04:57
提问者: 未知
社会招聘更多的是招熟手，能够直接上岗，然后解决问题的人，如果应届生去社会招聘是有很大劣势的，毕竟实践是少了一些，所以也希望大家能够抓住校招的机会。其实，大多数的...在上海的社会招聘中,招聘注册会计师的银行多吗?
2024-05-25 20:31:10
提问者: 未知
同学你好，很高兴为您解答！注会都注重审计工作,一般都是企业和注会事务所收,银行是事业机构 希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。再次感谢您的提问，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。高顿祝您生活愉快！招商银行**进去的是什么编制？
2024-05-25 02:57:24
提问者: 未知
您好，中公教育为您服务。一般都是“正式编制”，不是派遣制。不过招行分行那么多、岗位那么多，很难说会不会有某个地区玩另类，可以直接问下负责该岗位招聘的人，或把详细岗位信息发给招行人力资源部咨询。更多信息关注：银行考试网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。内部招聘和外部招聘的优缺点
2024-05-25 16:43:44
提问者: 未知
内部招聘和外部招聘的优缺点分别如下：一、内部招聘的优势：（1）招聘成本和效率。从内部培养和选拔人才，直接成本比较低，效率也相对较高，但企业内部要有一套系统的人员培养和选拔体系；（2）...华能招聘招聘的一般是什么？是去一线的工人还是办公室啊。
2024-05-25 07:23:24
提问者: 未知
我是去年7月进入华能国际某电厂工作的~首先华能的招聘拒绝往届毕业生，为了避免劳动纠纷或学历造假。也有集团内部招聘或是全国电力系统招聘的情况，但这需要很高的从业经验。具体招聘时会注明岗位。从事生产岗位的一般是热动，电气，热工等专业管理层很少直接招聘，都是从有经验的生产一线岗位上提拔。至于政工，人劳或财务等岗位的招聘，需要你有一定的家庭背景或超强的个人能力...对于学历，不同的厂子有不同的要求。但都以...内部招聘与外部招聘的优缺点
2024-05-25 10:07:44
提问者: 未知
内部招聘方法是指在组织内公布空缺职位、发布招聘启事、在职位所需技能和现有员工的技能库进行搜索，从内部寻找聘用者并从内部招聘员工。外部招聘方法包括在报纸和杂志等媒体上刊登招聘广告，并从外部寻找人员来填补职位空缺。无论是外部招聘还是内部招聘都取决于组织的内部晋升和内部调动战略。那么，组织在招聘人员时，是采用内部招聘还是外部招聘呢？需要考虑的主要问题是什么呢？ 通用电气公司数十年来一直从内部选拔ceo...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。