我是应届毕业生，我去面试总经理助理，总经理给我出了一个问题 
2024-05-30 20:47:46
提问者: 未知
管理其实是很简单的，给你两招过难关吧。一是建立完善的考核制度。根据员工的施工数量与质量来确定工资与奖金。对于客户投诉，以及返工的，直接扣员工的工资与奖金就行了，...像企业的总经理 董事长 经理 这些到底算不算职业啊？
2024-05-30 04:12:26
提问者: 未知
算的，现在有职业经理人，在欧美企业控股的大股东或者说家族并不一定参与经营，而是只有在董事会上投票，选举下一任总经理或者董事长。银行外包一些职位给其他企业，那这些职位上的职工享受那些银行正式员工的待遇吗？
2024-05-30 01:11:50
提问者: 未知
不可能不放假的，应该是轮休。你与哪个外包公司签约，就找那外包公司，合同上应该注明的。物业公司总经理岗位职责
2024-05-30 10:54:19
提问者: 未知
物业公司总经理岗位职责1.全面主持物业公司日常经营和管理工作，完成年度经营和管理指标；2.根据集团战略目标，制定物业公司发展战略，提出物业公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团确定后组织实施；3.拟定各项管理制度、管理措施、操作控件和各部门岗位职责，并督促落实实施；设计各类物业管理服务流程、物业管理服务方案，监督服务流程、方案的执行；4.主持物业公司领导班子和管理团队建设、规范内部管理；营造企...总经理的上司是什么职位
2024-05-30 01:10:20
提问者: 未知
总经理的上司是“长” 公司的总经理是董事会聘，对董事会负责，在董事会的授，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的企业经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。 总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的...请问用工单位劳务派遣用工数量与本单位用工总量的比例是多少？
2024-05-30 08:17:13
提问者: 未知
用要单位劳动用工数量与本单位用工总量的比例不得超过10％。新闻链接：人社部：用工单位使用劳动派遣者比例不得超过10% **1月26日电 人社部今日在其网站公布《劳务派遣暂行规定》，规定明确，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。 人社部劳动关系司负责人就《暂行规定》有关问题答记者问时表示，劳务派遣用工比例问题受到社会普遍关注。在综合考虑各方面情...总经理助理和部门经理,那个职位高?
2024-05-30 23:56:07
提问者: 未知
总经理助理按级别来说和副总经理是同级的。是一个公司的高层管理者之一，而部门经理只能算是公司的中层管理者。做为管理权限来说甚至比一些只负责某些只管理部分部门的副总...我是应届毕业生，我去面试总经理助理，总经理给我出了一个问题
2024-05-30 14:42:21
提问者: 未知
看来这个总经理太不进修了，建立激励制度就马上可以解决的。企业总经理工作总结及计划
2024-05-30 07:19:44
提问者: 未知
工作总结：_________企业总经理工作总结及计划姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日企业总经理工作总结及计划牛耕绿野千仓满，虎啸青山万里春。千山万水，我们昂扬走过；千辛万难，我们沉着应对。在这辞旧迎新之际，我们在这里召开年度工作会议，对xx年的工作进行回顾，对xx年的工作进行部署，其目的...请问一个公司的职位是怎么定的? 员工，科长，经理，总经理，助理…………
2024-05-30 05:55:17
提问者: 未知
公司的最高层是董事长,然后是总经理,副总经理,部门经理,主任,员工.不存在科长这个职位.特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。