企业给员工发放工资如何合理合法避税 
2024-05-11 06:08:15
提问者: 未知
员工工资避税，目前常办法有以下几种： （1）将工资发放尽量安允许税前扣除下；（2）提高职工福利水平，降低名义收入； （3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平； （4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有：（1）企业提供住所，是个人所得税**的有效方法； （2）企业提供假期旅游津贴； （3）购买保险公司的理财险； （4）部分计入工资...签订合同时应注意的问题及风险规避方法
2024-05-11 02:30:14
提问者: 未知
签订合同时应注意的问题及风险规避方法 ...果然后由双方签字、盖章，在法律效力上，缔约意向书、会谈纪要等主要具有以下的特点：(1)按照《合同法》如果一方最终无正当理由拒绝...上市公司不与员工签订劳动合同是违法的吗？
2024-05-11 11:24:01
提问者: 未知
1、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。2、直接向当地劳动局监察大队举报，或是直接到当地劳动局下属的劳动仲裁委员会提出仲裁请求。3、工资单，考勤记录是关键，你们如果拿不出这些，...公司和员工签订的劳动合同违反了劳动合同法，作为人事应该跟老板提出
2024-05-11 00:16:48
提问者: 未知
如果你没有提出来，到时候一旦真的出问题，老板就会责怪你，如果你提...如果公司无故克扣工资，或克扣工资理由不当，如“服装费，**费”等，就违反了劳动法和劳动合同法。...员工与企业签订劳动合同要注意什么
2024-05-11 13:33:45
提问者: 未知
九、提防“押金”、“风险金” ...如“押金”、“保险金”、“培训费”等，企业的这些做法违反法律的相关规定，劳动者要谨防上当。十、保管好自己的证件 企业在签订合同时通常...关于大型企业的签订劳务合同后可以辞退员工吗？
2024-05-11 14:48:32
提问者: 未知
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；4、法律依据：《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（...与员工签劳务合同应注意哪些问题和风险
2024-05-11 20:49:08
提问者: 未知
与62616964757a686964616fe58685e5aeb931333433636234员工签署劳务合同在实际操作中应注意以下问题和风险： （1）签订劳务协议时尽量避免出现符合劳动合同特征的条款和履行方式。（2）并不是所有的岗位都可以实行劳务用工模式。主要针对退休（指开始享受养老保险待遇）返聘人员、临时项目用工...企业未与员工签定劳动合同如何索偿
2024-05-11 18:01:02
提问者: 未知
如果是劳动者不愿签订劳动合同，则不会得到双倍工作，但可以得到经济补偿金饿了吗外卖员怎么证明自己是饿了吗员工？有工作服和手机接单可以吗？因为未和饿了吗签订任何劳动合同和饿了吗签订任何劳动合同？
2024-05-11 15:21:15
提问者: 未知
饿了吗外卖员怎么证明自己是饿了吗员工？有工作服和手机接单可以吗？因为未和饿了吗签订任何劳动合同和饿了吗签订任何劳动合同？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。与新员工签订用工劳动合同需要交印花税吗
2024-05-11 07:27:15
提问者: 未知
不需要。根据现行《印花税暂行条例》所征税的经济合同范围是：（1）购销合同。（2）加工承揽合同。（3）建设工程勘察设计合同。（4）建筑安装工程承包合同。（5）财产租赁合同。（6）货物运输合同。（7）仓储保管合同。（8）借款合同。（9）财产保险合同。（10）技术合同。劳动合同不属于印花税征税范围。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。