一般人事会不会去查每个新入职员工的学信网信息，是怎么辨别新员工的毕业证书的真伪？ 
2024-05-17 03:45:13
提问者: 未知
大公司一般会验，因为人力资源系统健全，专职招聘的人力系统就是搞这个的，不会在一些细节上留下漏洞，容易给竞争...啥都做得很好，基本不犯错误，那基本都不会去查学历信息...关于入职时的背景调查，你们怎么看？
2024-05-17 07:01:06
提问者: 未知
本人出来工作多年，期间结婚生子带娃的过程中有过相当长一段时间职业空白期，后重返职场求职，多次因有较长时间的空白期而被拒。…工作背景调查一般在什么时候
2024-05-17 08:27:36
提问者: 未知
背查的分两种：1、在面试之后式签订合同前背景调查一般置在面试之确定该员工通过面试才会进行背景调查，通过背景调查后才签订劳动合同，这样可以减少背景调查的耗费的资源（背景调查有时需请专业公司，所以要相应成本）。2、在试用期内有时企业会先试用后才做背景调查，如发现背景有不符的地方则不会通过试用期。不过此种方式少数企业会采用。背景调查是指通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料，来核实求职...入职背景调查一般的流程是什么，会有哪些核心问题？
2024-05-17 14:04:41
提问者: 未知
之前接到一个电话问我的前同事，很好奇这一块。希望有专业的hr的朋友了解这一块的给点说明。另外会有传说中的外企hr中间share的“黑名单”么，上榜的人…平安银行深圳总行的hr会在社招员工入职前对应聘者进行背景调查吗？应聘职位是一般的基层员工，零售部。
2024-05-17 12:47:20
提问者: 未知
情况下背景调查分三种情况：1、入职公司hr对你做背调；2、猎头公司对你背调；3、第三方专业的咨询公司对你背调。不管是哪种情况，按道理来讲hr都会事先征求你的同意。但实际操作来讲，第一种情况hr自己调查，一般就是验证你的学历或者有条件简单背景调查会查个人征信吗?
2024-05-17 13:31:32
提问者: 未知
不良记录：候选人授权后，通过官方数据库合法合规地实施对候选人不良记录的核查...商业利益冲突：通过官方系统查询，核实候选人是否担任其他公司法人、股东、董事、高管等。...招聘员工时，hr真的会做背景调查吗？
2024-05-17 14:27:19
提问者: 未知
我的观点：根据我多年人力资源管理工作经验，在招聘员工，初面时hr一般不会进行背景调查（初面属于海选，全部进行背...还要调查面试者的民事诉讼失信情况、商业利益冲突情况、...什么公司会上学信**查员工学历真假？
2024-05-17 22:53:48
提问者: 未知
问这个问题动机是什么呢？其实这个概率真说不准。你说大公司查得严吧，偏偏有的大公司管理乱得很。你说小…全人网员工背景调查做的怎么样？
2024-05-17 15:30:19
提问者: 未知
员工背景调查是指用人单位通过各种合理合途径，来核实求的个人信息的真实性的过程，保证招聘质量的重要手段之一。员工背景是舶来品，在欧美**比较盛行。近几年，随着**经济的腾飞和对外开放的深化，员工背景调查也逐渐在**流行起来。调查原则编辑1.只调查与工作有关的情况，并以书面形式记录，以证明将来的录用或拒绝是有依据的。2.重视客观内容的调查核实，忽略应聘者的性格等方面的主观评价内容。3.慎重选择“第三者...公司面试要入职，要做职业背景调查，如何应对？
2024-05-17 20:39:06
提问者: 未知
首先恭喜题主顺利通过面试，背景调查是职场中很常见的情况，不要紧张，按照hr的要求提供资料就行。一般情况下背景调查的内容主要有：1、基础信息核实，包括身份、学历背景、隐形负债、职业资质、不良记录、诉讼记录、商业利益冲突等；2、工作履历的真实性，通过寻找前任公司人力资源部人员核实工作履历真实性。调查内容包括：就职公司、担任职位、就职时间、离职原因、离职前的薪资情况、证明人真实性等。3、直属上级/同事的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。