如何用保险规避财富管理风险 
2024-05-31 10:28:05
提问者: 未知
个人觉得悬。 如果有的话也就是分红险，但是分红如果一退保会损失本金。该如何规避风险
2024-05-31 14:05:33
提问者: 未知
一、有些他的年纪不适合做的动作尽量让他避免 二、可以为他办理为期一年的意外险保险卡，很多保险公司都有这种保险卡，一般交费比较低，一年只要100块左右，如果一些意外...如何规避风险？
2024-05-31 06:41:47
提问者: 未知
我看中一套有抵押贷款的二手房，房东要我用首付款的形式帮他还请银行贷款，这样有风险吗？如何规避风险？员工不买社保，企业如何规避风险？
2024-05-31 11:40:24
提问者: 未知
社保是一定要办的。员工不想办多是不理解社保和农**疗等的区别，其实是不矛盾的；再就是不知道自己在企业能不能干的长久，还要每月从自己工资里扣除一部分，心里有些没底...商业银行如何规避信用风险
2024-05-31 13:27:13
提问者: 未知
评定信用风险，需要大量的各类企业的数据资料，但是，...我国商业银行应结合自身特点，采用“6c”法和信用评分方法等传统模型计量信用风险，强化贷款五级分类管理，提高信贷...如何在包工时规避高风险
2024-05-31 17:08:31
提问者: 未知
建设工程合同风险的来源 1、业主在签订合同时占据有利的地位，常常利用起草合同的便利条件．通过合同条款将尽可能多的风险转嫁给承包商。为了承包工程承包商往往会对业主进行妥协，承担更多风险，处于被动地位。 2、业主的信誉差，不诚实，或对承包商合理的索赔要求置之不理．或故意拖延承包商递送的各种**材料。业主为了达到不支付或少支付**的目的．在工程中苛刻、刁难承包商，滥用权力．施行罚款。业主经改变主意，...企业单位如何避免用工风险？
2024-05-31 13:35:15
提问者: 未知
企业单位的用工风险根据劳动仲裁案件发生概率来看最多的是劳动合同解除、工伤、社保、加班工资等，企业劳动争议案件败诉率高达80%，更多的是因为企业对于劳动法理解比较缺乏，没有完整的用工风险管控系统。安安用工风险管控企业用工风险规避？
2024-05-31 17:54:37
提问者: 未知
结合实践操作与法律规定来看，目前企业用到的用工模式（及利弊分析）如下：br/>1、自用工之日起与员工签署《劳动合同》，缴纳社保。弊端在于用工成本较高，但应与违法成本相权衡后做选择。2、不签署任何的书面协议，不缴纳社保。产生纠纷后由员工向劳动部门举报，申请劳动仲裁。弊端在于：如劳动关系一经确定，需赔偿双倍工资，补缴社保，缴纳未交社保的滞纳金，可能被判处罚款等。利在于员工需举证证明劳动关系存在，...如何签劳动合同规避用工风险？
2024-05-31 18:11:31
提问者: 未知
4、为防止调岗调薪时发生争议，可以在劳动合同中约定诸如“岗随薪变”的条款（如“若因乙方不能胜任工作而被调整...劳动者与用人单位签订劳动合同，要的就是平等，要的就是...在社保入税和灵活用工上，企业该如何规避风险？
2024-05-31 14:14:28
提问者: 未知
社保入税成企业风险了，这话说的极为不妥。如果是风险，就应取消，**不应为难企业。如果不是风险，我们就不应妄自诽谤。我们不应把社保改由税务局收说成风险。更不应给企业出歪招，继续不给员工交社保。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。