如何激励国有企业经理人 
2024-05-10 20:52:20
提问者: 未知
其一,要为**及其管理人员设置足够的动力和压力,在此基础上寻求对国企及其经营者的激励,其二,为国企经营者应在何种程度上被激励以及他们实际上会在何种程度上接受激励。由于国企所有者缺位,...员工不买社保，企业如何规避风险？
2024-05-10 11:40:24
提问者: 未知
社保是一定要办的。员工不想办多是不理解社保和农**疗等的区别，其实是不矛盾的；再就是不知道自己在企业能不能干的长久，还要每月从自己工资里扣除一部分，心里有些没底...如何规避企业风险？？
2024-05-10 03:03:21
提问者: 未知
成功的企业都是有其独特原因的，但企业失败却通常是缘于对企业风险规避的失败。由此看来，建立一套企业自身独特的风险防御体系，做好风险防范工作，是非常必要的。众所周知，企业在经营过程中会面临各种风险，但今天在这里，我们作为法律工作者仅对企业面临的法律风险给大家作一下基本介绍。在下面的介绍中，我们力图汇集到企业可能面临的所有法律风险项目，希望能够对您的企业有所启示，使您的企业可以根据自身的实际情况建立适合...购买企业债券守财如何避免风险?
2024-05-10 19:29:46
提问者: 未知
企业债券是企业收集资金的一种形式 风险相对国债较高。1、债券投资风险防范的预防措施是对债券的发行做出种种有利于投资者的规定，是风险防范中重要的一步。在发达**如日本，法律规定公司债券发行额都有一定的限额，不能超过资本金与准备金的总和或净资本额的两倍。 安全系数高的公司债券容易被认购，这对公司本身也是一种约束。同时公司都有义务公开本公司财务、经营、管理等方面的状况，这种制度对公司无疑起到监督和促进作...如何激励企业中层管理人员，制定薪酬结构时应注意什么？
2024-05-10 12:33:33
提问者: 未知
如果中层管理人员与普通员工之间的薪酬差异却较小，明显...以集团中层管理人员的工龄工资为标准，将其加入集团的那年确定基数，若中层管理人员入职不足5年，则其工龄工资为...如何激励企业中层管理人员，制定薪酬结构时应注意什么？
2024-05-10 00:10:02
提问者: 未知
中层管理者的薪酬可以包括固定工资、浮动工资和其他福利三个部分，其中浮动工资部分和中层管理者的绩效水平挂钩。...设置浮动薪酬一定要放入公司目标、经营业务中。...企业如何避免劳动仲裁流程风险
2024-05-10 03:43:06
提问者: 未知
(二)取消录用通知的问题。...劳动部《关于通过新闻媒体通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定：企业通知请假、放假、长期病休职工在规定时间回...企业在薪酬设计中如何规避风险？
2024-05-10 07:34:15
提问者: 未知
1首先我们要了解一下企业的薪酬结构都有哪些，有的企业只是按照工资总额加补贴的形式发放薪资，有的企业会把薪资分的很细，那么细化的工资里有基本工资、岗位工资、职务工资以及工龄工资和绩效工资等。2在企业中工资无论以哪种形式都不能违背工资支付条例的最低支付标准，以及给所在企业的员工缴纳社会保险，企业工资的分配形式不同，一方面是薪资发放的形式不同，一方面是根据企业员工的工作性质，从而导致工资总额会有所不同。...如何去规避企业管理风险
2024-05-10 02:12:13
提问者: 未知
“综合管理业务风险、财务风险、经营风险和风险转移，力求公司股东价值的最大化。”也就是说，企业风险管理思想通过统一分析公司内外的所有风险，制订行政级管理策略来处理这些风险，从而来提高公司的盈利能力。1．从综合角度分析风险。it、人力资源、财务及其他每个“独立部门”使用标准的语言、衡量尺度和工具。2．从全公司角度分析风险。企业风险管理不是汇集每个独立部门面临的风险，而是汇集彼此及公司相对于每个独立部门...正在代理记账的中小企业如何避免企业出现坏账、乱账？
2024-05-10 07:58:05
提问者: 未知
正在代理记账的中小企业如何避免企业出现坏账、乱账？很多中小企业为了节约管理成本、资金成本都会选择外部代理机构或者兼职会计来处理公司的财税问题，这一操作确实会给公司带来一些:-乱账，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。