我2018年12月6号和公司签了试用期合同，于2019年1月10号辞职第一个周未都没工资算合法吗 
2024-05-11 02:07:47
提问者: 未知
你好，可以整理证据去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。我在太平保险公司培训了5天，应为不合适就走了，但是我没签合同他们说的是带薪培训，请问会发工资吗？
2024-05-11 19:51:27
提问者: 未知
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。 用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...我们公司是民营公司，因经营不善投资人突然宣布。公司解散。事先没有任何通知的情况下解散那么他是否需要给我们在1个月补偿的基础上在加一个月的补偿
2024-05-11 03:44:22
提问者: 未知
没有提前通知可以申请我是2018年3月19号，入职，直到2019年3月10号离职，公司期间一直没有和我们签劳动合同这样是不是就不能讨还到没有签合同期间的双倍工资
2024-05-11 09:52:25
提问者: 未知
合同可以微信（邀xxx）试用期不满一个星期，公司有没有工资
2024-05-11 04:22:04
提问者: 未知
【法律意见】第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...我 3月25号到一家公司里上班与公司签了合同为适用期3个月工资月结现在公司不给我发工资.他不说不发又
2024-05-11 17:07:55
提问者: 未知
我 3月25号到一家公司里上班与公司签了合同为适用期3个月工资月结现在公司不给我发工资....我今天用好分期金融填写好了之后发现卡户银行填错了然后他说被冻结了 回答：对方的...我到一个公司干了十天试用期一个月最后不适合人家不给我发这十天工资
2024-05-11 05:16:17
提问者: 未知
向劳动监察大队投诉我在北京一个三星期酒店工作，工作时间差八天就到半年了，可是公司没有给我上保险，现在还想解雇我，我是一
2024-05-11 20:48:52
提问者: 未知
我在北京一个三星期酒店工作，工作时间差八天就到半年了，可是公司没有给我上保险，现在还想解雇我，我是一年的合同，请问我该怎么办来公司应聘工资是到手6000元，到了公司又说5000+1500绩效，过几天公司又给我一个：首月没业绩2500元
2024-05-11 22:05:03
提问者: 未知
该公司一开始就在诓骗你，含糊其词引诱你。建议离开该公司。因为在做法上已经不诚信，做下去，不知还有什么意想不到的事情。光大银行代发工资要多久到账？公司规定10号发工资，10号是星期六，公司说银行休息不能发，今天星期一
2024-05-11 11:35:16
提问者: 未知
可以办自动转账到，不过确实有点麻烦的。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。