员工激励:干股和股权的区别

娜么爱你娜么多 2024-05-13 21:48:17
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的定义如下:干股是指未而获得的,但其股并不是指真股份,而应该指假设人拥有这么多的股份,并按照相应比例分取红利。干股的概念往往存在于民间,特别是**企业,在私企的老板们给予干股的时候,有的会签署一些协议,有的没有,但是基本上无论哪种,持有干股的人都不具有对公司的实际控制权。所以,这种干股协议不如叫做分红协议更加贴切。所谓的干股,就是分红的权益,如果你离开了,不好意思,股份是带不走的,也卖不了。再说说期权,或者说是股权激励。股权激励是老板可以拿出部分股权用来激励核心人物的一种方法。一般情况下都是附带条件的,如员工需在企业干满多少年,或完成特定的目标才予以激励,当被激励的人员满足激励条件时,即可成为公司的股东,从而享有股东权利。期权的定义如下:期权是指一种合约,该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利。 20210311
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    短期来说是利好,长期要看公司的成长性如何
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