如何提升自己,使自己从基层到管理层

枼·某人 2024-05-14 23:02:19
最佳回答
虽然企业界还没有形成对核心员工内涵以及界定方法的统一认识,但我认为无论是基层员工还是管理层员工,都有成长为核心员工的可能。大抵来说,核心人才分为核心专业人才和核心管理人才,核心专业人才与核心管理人才成长的轨迹一般会大相径庭。在努力要成为核心人才之前,首先要考虑的是个人的定位,是要走专业的方向还是管理的方向,专业的方向要考虑哪个专业,对本专业的知识和技能要专精,管理对专业知识的掌握也有要求,只是要求的是宽度而非深度。不论是哪个方向,我认为要做到以下几方面才有可能成为核心人才。 其一,正确定位,制定目标。目标包含了定位在里面,有了目标才有努力的方向和动力。“胸中没有大目标,一根稻草压断腰;胸中有了大目标,泰山压顶不弯腰。”目标的重要性可见一斑。 其三,确保目标、行动与企业成果产出有重要的关联。**专家不太可能成为互联网企业的核心人才,保险公司也不需要农业科学家、影视明星。由此可见,选好适合自己发挥工作才干的**对个人的成长相当关键。 20210311
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