你好 公司以打破年限 打破资历为理由,重新为公司所有员工评级,目的是降低大部分老员工薪酬,请问如何处理

        南  2024-05-21 07:47:54
最佳回答
公司转产业到别的区域,形成公司业务量降低来降低员工薪酬这样合法吗?已有2位律师解答 我现在工作的公司是以前我的老公司和其他公司合并的新公司,如果公司我被辞退的话,... 20210311
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