辞退赔偿，到底是n还是n+1？ 依据分别是什么？ 
2024-06-06 03:58:52
提问者: 未知
在辞退赔偿中n为工龄数，n加几赔偿几个月的工资。n+1就是一年工龄赔偿一个月的工资。如果满足华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的，赔偿方式为n+1。一般情况下赔偿方式为n+1。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工...1-10级工伤赔偿标准是什么
2024-06-06 09:22:50
提问者: 未知
下面，华律小编就给大家分享一到 十级工伤 赔偿标准。1-10级 工伤赔偿 标准是什么 具体标准如下 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要...一个月工资2万，应发工资和实发工资一般会差多少？
2024-06-06 23:37:02
提问者: 未知
很多朋友对应发工资和实发工资可能还不是很明白，如果简单地说，应发工资就是本来应该发多少，而实发工资就是代扣代缴后最终拿到手有多少钱。你一个月工资2万，实际上这个2万就是应发工资。...2018株洲工伤十级赔偿是工伤保险最的工资赔偿还是
2024-06-06 15:28:06
提问者: 未知
自己本人工资标准个人所得税是以实发工资还是应发工资计算个税啊?
2024-06-06 01:25:08
提问者: 未知
个人所得税的计税基数既不是应发数也不是实发数，应该是个人的全部工资薪金收入（可以理解为应发数）减除允许税前扣除的项目（比如依据**法规扣缴的社会保险）后的余额。 个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居...工伤赔偿是否是按实发工资补偿
2024-06-06 05:46:20
提问者: 未知
一、工伤赔偿是否是按实发工资补偿工伤赔偿是按劳动者发生工伤前12个月平均月缴费工资进行计算的。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...组成发生改变。现想关闭此公司，员工工资应由旧股东还是新股东赔偿赔偿多少？
2024-06-06 10:04:04
提问者: 未知
原股东有责任吗？...股东大会是公司的最高决策机构，也是公司核心部分，每一个股份合作公司都会有股东大会，它们的职权也很大，直接可以决定公司的生死、各种发生状态等等。...人力资源开发对经济发展的意义是什么？
2024-06-06 15:28:31
提问者: 未知
我国面临的经济形势也更加恶劣，因此，我国相关的政策法规要求**和**要加快转变经济发展方式，尽快优化我国的...要想加快我国经济的发展，必须加强人才的培养，并对人力...经济补偿金的基本工资是怎么确定
2024-06-06 06:36:58
提问者: 未知
经济补偿金的基本工资是怎么确定《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指...招商代发工资卡是什么意思？
2024-06-06 15:11:18
提问者: 未知
就是如果你所在的公司是和招行有代发薪协议的，他们会给你办这种代发工资卡，每个月招商都会帮你们公司把工资打到你的这张代发工资卡上特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。