上市公司辞退员工应该给什么补偿？ 
2024-05-18 13:23:59
提问者: 未知
一个月的工资作为解除合同经济补偿，办理失业登记手续，到社会领取失业救济金。也可以要求继续履行合同。辞职后公司补发工资吗？
2024-05-18 00:17:32
提问者: 未知
1.为什么要补发工资。如果之前拖欠应该补发，如果没有拖欠，不用补发。2.如果是指经济补偿金，那么是没有的。因为你是主动辞职。**太平人寿济南分公司在员工辞职后不给工资怎么办
2024-05-18 06:08:45
提问者: 未知
可以申请劳动仲裁，只要有证据证明存在劳动关系就可以。且，劳动仲裁成本低，周期短。用人单位辞退员工不给补偿
2024-05-18 06:15:41
提问者: 未知
另外，清洁工一般都存在超时劳动不能补休的问题，就此也可以要求支付百分之二佰到三百的工资。...您好，根据我国劳动合同法的规定，公司裁员应当优先留下与公司订立了较长期限...**康员工试用期辞职流程
2024-05-18 16:52:13
提问者: 未知
需要提前3日以书面形式2113通知用人单位，可以辞5261职。根据《4102劳动合同法》规定： 第三十七条 劳动者1653提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...上市公司试用期3个月，试用期第一个月发展怀孕了，公司可以辞退该员工吗
2024-05-18 21:37:46
提问者: 未知
上市公司 试用期3个月，试用期 第一个月发展怀孕了，公司 可以辞退该员工吗 未到所面谈，律师回答仅供参考 6位律师回答 **的法律规定...公司可以随意辞退试用期员工吗 ...上市公司不按规定辞退员工怎么办
2024-05-18 22:27:40
提问者: 未知
上市公司不按规定辞退员工可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。不管上市公司还是小公司办理企业都应该遵守劳动法，劳动法是对劳动者和用人单位的保护，对双方不但有保护的...试用期间第十九天被公司辞退辞退理由是公司整顿人员安排不当请问这样试用期间被辞退有补偿金吗？
2024-05-18 15:42:05
提问者: 未知
你好，公司辞退你的理由不符合法律规定，试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。现实里很多的企业根本就不会支付这笔钱，而试用期的员工也大多...公司辞退员工应该给予什么补偿？
2024-05-18 06:03:41
提问者: 未知
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；4、应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金；5、...2020员工试用期辞职工资怎么计算
2024-05-18 08:13:08
提问者: 未知
华佑律师团队人才济济，既有从业多年年的资深律师，也有专业优秀的青年律师;...用户需求第一，员工幸福第二是我们的价值观，让每一位客户体验有温度的法律服务是我们的追求。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。