企业给员工买了意外保险出现工伤怎么办 
2024-06-01 02:03:40
提问者: 未知
员工在出现工伤事故之后应该按照流程进行处理，要求享受工伤待遇，和单位是员工购买意外保险没有关系，员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿，意外险可由单位进行报销。员工在工作中发生事故受伤，应该按照工程进行。如果以此和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。工伤流程如下：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定...有工伤公司解除劳动合同怎么办？
2024-06-01 16:39:38
提问者: 未知
导读：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，**伤残为23个月的本人工资....1703次浏览 ...2021新劳动法关于工人的解除劳动关系
2024-06-01 02:16:32
提问者: 未知
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...劳务关系是否构成职务侵占
2024-06-01 02:46:18
提问者: 未知
二是上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的经理、...华律网小编对此问题的回答如上，无论是 劳务派遣 的员工还是签订 劳动合同 的员工，只要是员工利用职务便利对公司的...包工头承包工作雇人干出现工伤怎么办
2024-06-01 20:03:20
提问者: 未知
一、包工头承包工作雇人干出现工伤怎么办 ...以及第第九十四条，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。...加急！！！请教法律达人这种劳动关系属于劳动关系还是劳务关系？
2024-06-01 18:51:08
提问者: 未知
你好： 工容不固定，听从安应该是劳系。 劳动关系是指机关、事业单位、企业、社会团体和个体经济组织（统称为用人单位）与劳动者个人之间，依据劳动法律规范，签订劳动合同，劳动者接受用人单位的领导和管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动法律保护所产生的权利义务关系。然而，在现实生活中，用人单位与劳动者之间没有签订书面劳动合同的现象很普遍，形成了事实上的劳动关系。事...没有劳动合同受工伤怎么办
2024-06-01 20:56:26
提问者: 未知
没有劳动合同受工伤怎么办没有劳动合同的员工受工伤后，单位不愿意承担责任的，员工应该收集证据证明劳动关系的存在，只要能证明劳动关系存在，即可按照《工伤保险条例》来要求企业赔偿。...劳动局办理出国劳务么？
2024-06-01 15:18:58
提问者: 未知
劳动局不能办理出国劳2113务。《办理劳5261务人员出国手续的办法》4102有相应的规定： 第十一条 劳务人员的签1653证由经营公司统一通过**或其授权的地方外事办公室(以下简称“外事部门”)或自办单位办理。第五条 申请办理劳务人员护照时，应向**机关提交下列材料： (一)经营公司出具的...是否存在劳动关系，是否是工伤
2024-06-01 11:35:05
提问者: 未知
可以申请劳动仲裁，要求甲企业承担责任。甲企业把维修工程承包给没有资质的个人，甲企业存在明显的过错，乙作为没有任何资质的自然人，没来用工资格，不是适格的用工主体。劳动工伤
2024-06-01 05:56:27
提问者: 未知
华律网劳动工伤案例栏目将为您提供该类法律纠纷案例，包括最高院公布典型案例以及律师成功案例，若有疑问也可在线咨询劳动工伤律师。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。