您好！请问遣散员工，且没有签订劳动合同，员工有补偿金吗？ 
2024-05-14 12:30:26
提问者: 未知
有经济补偿 可以申请双倍工资我在一个公司缴纳社保，和另一个公司签订劳动合同可以吗？
2024-05-14 05:55:35
提问者: 未知
提问者：wl5124*时间：2016-09-29 20:42:10 地点：海口 已帮助：554518 人 我在一个公司缴纳...至于缴纳社保，社会保险不同于商业保险，我国现行法律只支持在一处缴纳社保 ...入职未签订劳动合同
2024-05-14 00:29:17
提问者: 未知
没签劳动合同单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...公司未签劳动合同也未购买社保，我应该怎么维权？
2024-05-14 11:16:49
提问者: 未知
公司未签劳动合同，也未给员工缴纳社保，是可以去当地人劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的。但劳动者主张予以补缴的或以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金抄的，劳动仲裁不予受理。同时题主先稳住，不要提出辞职，尤其不要与公司协商解除或者...我是金融投资公司的老板，公司和员工签订劳动合同后，请问公司不可以解除劳动合同的情形有哪些
2024-05-14 16:02:02
提问者: 未知
我是金融投资公司的老板，公司和员工签订劳动合同后，请问公司不可以解除劳动合同的情形有哪些 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动纠纷 公司未依法给员工缴纳社会保险费
2024-05-14 09:50:26
提问者: 未知
单位属于违法行为公司给员工买了社保，但是没签劳动合同，应该怎么办？
2024-05-14 06:19:42
提问者: 未知
但是您这样做基本在这个公司也就待不下去了，所以建议您可以以这个事情为**和公司谈一谈，涨一涨工资再签订劳动合同。...要求公司支付经济补偿，支付标准是：每满一年支付...单位签订劳动合同违法。要求赔偿。。。
2024-05-14 12:33:49
提问者: 未知
1993年我从部队回来。在宾馆工作已连续工龄15年头。新劳动法实施后，单位给我们订劳动合同一年（9月底合同到期）。我觉得已给宾馆欺骗，不想在这单位工作。想通过法律途径解决要求单位赔偿每月...公司没有和我签劳动合同，也没有给我交保险算违法吗？
2024-05-14 12:38:18
提问者: 未知
双休日跟节假日休假谁说要打折工资的 没这个规定 那是法定假日 带薪休假 不过咱们**能执行到位的有几个交了养老保险是可以的 但是交养老保险不代表签订了劳动合同劳动合同法规定 用人单位应自用工之日起与劳动者签订书面的劳动合同 至迟不得超过3个月如果超过3个月不足1年未签订的 应自用工之日起按月向劳动者支付双倍工资超过1年没有签订的 视为双方订立了无固定期限劳动合同 用人单位应当与劳动者订立无固定期...员工辞退却没有和公司签订劳动合同及购买保险
2024-05-14 08:45:39
提问者: 未知
你应该是企业的代表，但是里面的说法怎么感觉你像是那名司机…………没有为其签订劳动合同你要承认这是企业的过错，作为单位你没有什么法律援助吧，现在应该是想办法降低法律成本。若你还没有通知司机要辞退他，那么现在赶紧找理由跟他把合同签了，记住时间一定要是进公司后一个月内的时间。若已通知了司机本人，而且公司的确不想要他了，那么愚见：1、赶紧把司机的保险去给补上，2、想办法证明你们之前是跟司机提过签订合同，是...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。