劳务派遣员工如何转正为正式员工 
2024-05-14 12:47:26
提问者: 未知
p>大家知道劳务派遣的员工如何转正为正式员工吗？接下来，请看下文。...工资是由工作单位转给劳务派遣公司，然后再发放给员工。...劳务派遣公司的合同由用工单位拿来与派遣员工签订
2024-05-14 08:31:26
提问者: 未知
劳务派遣公司的合同由用工单位拿来与派遣员工签订 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。用人单位无任何理由把劳务派遣员工辞退怎么赔偿
2024-05-14 13:59:11
提问者: 未知
用人单位无任何理由把劳务派遣员工辞退怎么赔偿 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司现在要将所有员工由正式工转为劳务派遣员工
2024-05-14 12:43:39
提问者: 未知
当然不合理，劳务派遣工意味着你们不再是该公司的人了，而是劳务公司的人。新劳动法规定：在企业服务3年以上，企业必须与员工签订终身合同。因此，你们应该要求：要么与企业续签合同；要么给予一定的经济补偿之后，再签劳务派遣合同。劳务派遣人员工资标准
2024-05-14 20:31:32
提问者: 未知
企业因生产经营的需要会使用外单位的人员，即劳务派遣工为本单位提供劳务，在支付劳务派遣工费用时，会涉及企业所得税税前扣除以及代扣个人所得税问题，之后的才是自己的工资，具体工资安排要...什么是正式员工和劳务派遣
2024-05-14 06:00:11
提问者: 未知
正式员工： 企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333366303830给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。被公司录用后，签订正式的劳动...工行劳务派遣员工被裁的几率大吗？
2024-05-14 08:16:28
提问者: 未知
我来回答你吧 内行回答总比外行来的准确 虽然我很不想回答这个幼稚的问题的裁掉 对于派遣的员工来说再正常不过了 1楼说的不错 只要你认认真真的工作 理论上是不会被裁掉的 ...派遣员工与派遣单位签订什么合同
2024-05-14 13:37:08
提问者: 未知
2011最新劳务派遣合同 劳务派遣协议 用人单位： 派遣单位：× × × × 劳务有限公司 （以下简称甲方） （以下简称乙方） 为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合 作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签 订以下协议： 一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的...劳务服务派遣公司其营业收入包含派遣员工的工资、保险等劳务费吗？不含的话，用工单位支付劳务费凭据是何
2024-05-14 05:34:48
提问者: 未知
劳务派遣公司其营业收入主要是以提供有偿人事服务收取的服务费。派遣员工给用工单位造成损失，能否追究派遣单位的责任？
2024-05-14 08:09:55
提问者: 未知
如果是因为派遣单位选人不力，可以追究派遣单位的责任，进而进行赔偿。如果是员工因自身因素造成的损失，我觉得派遣单位可以扣除该员工的部分工资（不超过工资总额的20%）对用工单位的损失进行赔偿。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。