培训评估的培训设计

小圆宝 2024-05-10 10:45:29
最佳回答
1、与对比小组进行培训前和培训后比较。2、培训前测试和培训后测试。3、培训后测试。4、时间序列分析基本流程 科学的培训评估对于了解投资的效果,界定培训对组织的贡献,证明员工培训所做出的成绩,非常重要。目前企业培训存在的最大问题在于无法保证有限的培训投入产生出理想的培训效果,培训的效果... 20210311
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