如何做好 销售人员的绩效考核指标？ 
2024-05-24 11:07:04
提问者: 未知
通常来说销售人员最主要的是要完成既定的销售目标、回款目标、费用目标，以及保障销售目标达成的过程指标。同时，不同的销售模式对于销售人员的考核重点也可能会有不同。另外在建立考核指标时，除了定量指标还应当考虑一定的定性指标。（1） 销售目标：签单目标达成率、市场占有率、新签订单比率、新产品业绩比率、销售增长率等（2） 回款目标：回款目标达成率、逾期应收款额/率、回款及时率等（3） 费用目标：销售费用率等...证券营业部的正式员工有哪些岗位？
2024-05-24 06:39:46
提问者: 未知
为规范证券公司经纪业务，加强对证券营业部的管理，有效防范风险，保护投资者的合法权益，根据《中华人民共和国证券法》、《证券公司内部控制指引》的有关规定，现就进一步加强证券营业部内部控制、岗位设置提出如下意见，做出如下安排： 一、加强对证券营业部的人事管理 (一)证券营业部负责人、证券营业部电脑部、财务部负责人应当由证券公司总部直接委派、垂直管理，并建立公司总部与上述人员的直接、有效沟通渠道。 ...证券营业部正式员工待遇怎么样?
2024-05-24 05:07:30
提问者: 未知
你说的证书我全部都有。在证券营业部做，完全靠个人的业务能力，我目前也是证券公司的，其实都是正式员工，如果业务能力不行也是没用。如果有志向从事，长远来看还是非常有前途的。银行各岗位员工绩效考核表
2024-05-24 02:40:55
提问者: 未知
普通员工绩效考核表姓名：部门：岗位：考评日期：办公室文秘绩效考核表姓名：部门：岗位：考评日期：管理员绩效考核表姓名：部门：考评日期：部长绩效考核表姓名：部门：岗位：考评日期：副经理绩效考核表姓名：岗位：考评日期：办公室主任绩效考核表姓名：部门：岗位：考评日期：招商部如何制定绩效考核
2024-05-24 07:38:15
提问者: 未知
濉溪县2008年招商引资绩效考奖惩办 法为充分调动位招商引资工作的积、创造性，推动全商引资工作再上新台阶，根据县委九届五次全体（扩大）会议和县人大十五届二次会议精神，特制定本办法：第一条 考核对象各招商团、开发区、各乡镇及县招商分局。第二条 目标任务全年引进内资40亿元人民币，外资2200万美元。第三条 考核内容（一）引资实绩1、凡在当年1月1日至12月31日引进的资金、项目和技术，...期货公司正式员工待遇如何？正式员工~~~~~~
2024-05-24 01:00:36
提问者: 未知
这也要看,你那家期货公司有多大,客户多不多,赚不赚钱,而定啊,不是经纪人.不是操盘手....我之前在,上海的国元,首创,期货,都做过的,像你说的那样子,跟一般,公司员工工待遇资....如何通过考核结果改进员工绩效
2024-05-24 12:31:57
提问者: 未知
一、考核结果分析的意义 企业对员工的绩效考核是人力资源管理的一种手段，考核的目的并不终止于考核结果。从绩效管理pdca循环来讲，可以说是新的绩效管理的开始。绩效管理的四个环节：确定绩效...人员的绩效工资考核方案
2024-05-24 13:59:42
提问者: 未知
http://wenku.baidu.com/link?url=kbkgldkukam4vyh5z2doesa0ovqpuwm9nx_snvmtwjo6rjpxj9dqb51z_m1gimbv8myyw1dwgwkx3a8zz41pfuczz0mxejnu_trgntwjit_ 你可以参考这个文献...绩效管理过程中员工绩效考核指标如何制定？
2024-05-24 14:41:59
提问者: 未知
绩效管理中，管理、考核员工绩效，就是为了提高每个人为企业创造绩效的能力，以达到企业效益最大化的目的。“人力资本管理专家”—伯特咨询在经过对多家企业的高绩效者与...财务人员绩效考核细则是如何考核各岗位的财务人员的标准,请各位老大提供帮助,谢谢!
2024-05-24 05:58:02
提问者: 未知
5、员工工资发放时间的考核，财务人员应在规定时间内...目标管理，对财务人员的考核，必须将财务和非财务性指标充分的量化，实行月度考核制度，每月考核财务人员的目标完成...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。