如何巧妙地与老板谈加薪问题？ 
2024-05-15 02:17:20
提问者: 未知
有时候一个人的劳动价值和所...现在的老板百分之一万都不愿意和底下职工谈加薪的事情，他们非常忌讳这些触及他们个人资产利益:-加薪,巧妙,老板:如何巧妙地与老板谈加薪问题？月薪4000，如何高效理财？
2024-05-15 11:24:31
提问者: 未知
月薪4000当然可以理财2113，理不理财是是个人观念问题5261和金钱多少无关4102！我是苏妹儿一位11年投资经验1653的理财师与你聊聊财经圈那点事！很多小伙伴们都存在一个理财误区:一个月三四千块钱还不够自己花的何来理财一说？这就牵扯到经济学上很经典的一个问题，忙活了一年到年尾还是两手...跳槽时如何谈薪资待遇？涨幅多少合理？
2024-05-15 09:34:39
提问者: 未知
如果是主动跳槽的话，肯定希望工资涨幅合理一些，也对得起自己的折腾了。但实际上跳槽也许得不到理想的工…如何与客户谈保险
2024-05-15 03:30:14
提问者: 未知
？？聊话题---提问方流（感情互比如：您觉得男人在家里应该任心吗？是的；那既然，我觉得作为家庭支柱的我们，我觉得应该对家人负责任，怎么样对家人负责任，首先不给家人带来负担，那养老象国外规划比较好，我们也不希望给未来给孩子带来什么负担，所以今天，我们有必要为孩子做一个养老储备金---需求引导---不段提问，时刻知道他想到那儿了，当客户提出有没有这样的险种时候，推荐险种----结束话题，真诚的告别？？...如何与风投谈判
2024-05-15 11:02:57
提问者: 未知
其次呢，既然想申请风投资金，那么必须让风险投资人对你的项目有所了解和判断是否...1.向风险投资人介绍一下你的项目的行业背景和发展前景，同时介绍你的项目的具体切入点；...如何做一次有效的绩效考核面谈？大神们帮帮忙
2024-05-15 07:21:14
提问者: 未知
在绩效卡和标准方面。 首先是标准体系，应该全面，但不是平均分配力量，建议参考平衡计分卡和层次分析法，把公司的目标体系合理分解到部门和个人。 接下来是标准的考核值，这是考核者和被考核者双方博奕的一个过程，要求达到双方都满意的、接受的考核指标。 最后是在实施指标的过程中要监督。 我在零售业中的时候，对每个部门的销售主管的指标体系包括销售额、商品完好率、大客户定单数量等；每个星期和楼层经理共同检查执行的...如何与女性谈保险
2024-05-15 18:52:58
提问者: 未知
她们不仅通过自己的辛勤工作和劳动，争取到与男人平等的社会地位，获得工作和劳动收入，而且很多家庭的“财政”大权是由她们掌管。当然，在这个社会中，也有相当多的女性还没有在观念上从男权的传统模式中解放出来。据调查，在女大学生中仍然有相当比例的人认为“干的好不如嫁得好”，还有一些女性因为...如何与投资人谈判？
2024-05-15 02:10:08
提问者: 未知
投资人估算你的价值方法非常简单—市盈率法。不明白的自己百度一下。...告诉你投资人如何做商业价值评估，主要是让你心里有数，这样和投资人的谈判会有帮助。该如何和领导谈薪资？
2024-05-15 13:04:27
提问者: 未知
该如何和领导谈薪资？正确地跟领导谈论工资要注意两点，对此就做出一个总结。摸清领导的性格摸清领导的性格这是最重要的一点，因为你想跟领导谈工资问:-薪资，领导如何与巡视组谈话
2024-05-15 17:59:44
提问者: 未知
对党忠诚，实事求是。知无不言，言无不尽。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。