公司拖欠员工几个月工资,员工拿了公司属于自己工资的钱走人 犯法吗

董新尧工作室 2024-06-09 10:47:23
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1、公司拖欠员工工资,可以到投诉,也可以申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身的合法权益;2、员工私自拿走公司的财物,用人单位可以到报案,会以**或者职务侵占,这就得不偿失了;3、法律依据第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;  (二)支付劳动者的工资低于当地的;  (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。第二条 境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 20210311
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