做职业经理人都有公司的股份吗

拖鞋姐哇❤️ 2024-05-30 05:16:08
最佳回答
职业经理人的人力资本一般由以下几种要素构成:一是知识和技能;二是关系;三是**;四是个人的社会名望和影响力。知识和技能的形成有三种情况:第一种情况,职业经理人在工作之前的学校教育以及工作期间的业余学习,由此形成的知识和技能,当然应归他个人所有;第二种情况,公司花钱、花时间进行培养,包括送到国外培养而形成的知识和技能,这部分人力资本应当归公司所有;第三种情况,职业经理人在工作过程中所积累的知识和技能,这部分人力资本是工作过程的副产品,应由公司和人力资本所有者共同所有。老板开明的主要表现是:要让优秀的职业经理人成为企业的股东,使双方的关系由打工关系变为合作关系。职业经理人在企业有了股权,是企业的股东之一,他们一般就不会有非分之想。为留住优秀人才,企业都采用种种措施,如收入留人、感情留人、地位留人、福利留人等,在这些留人措施中,关键是股权留人。然而,老板开明只是解决问题的一个方面。为了有效地解决此类问题,建立对职业经理人的约束机制已迫在眉睫。有的**法律规定,职业经理人离开现有企业,在一定时期内不能创办业务相同的企业,不能到业务相同的其他企业任职。经理人在公司工作期间所形成的关系资源和**,大部分是公司投资的产物,包括公司出钱公关、请客送礼等;更主要的是公司的牌子和影响力,帮助结交了更高层次和更广泛的关系,所有这一切,最终的结果都是经理人关系资源的扩大和人力资本价值的提高。这部分新增的人力资本,公司应当分享所有权。以上说明,放在职业经理人大脑里的东西(知识、技能)和挂在职业经理人脸上的东西(关系和面子),并不都是他们个人的财产,有相当一部分是公司的财产。职业经理人一走,把他个人的东西和应当归公司所有的东西一并带走了,这是不合理的。 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。