一线员工可以提出赔偿吗

三流之路 2024-05-26 04:44:02
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如果还想继续做下去那就协商还有就是你被调过去的行业是否需要岗位培训那就需要培训如果不想再干了找下符合劳动合同法46条的公司毛病发一份被迫解除劳动关系的通知单给公司然后申请仲裁要求公司支付经济补偿金8年的话可以要求8个月的补偿 不足半年的补半个月看还是否有拖欠工资的不买社保的情形注意 未买社保解除拉动合同 有些地方比如深圳就规定需要向公司提出过一个月内没有购买那就可以以此为由解除合同支付经济补偿金了 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 20210311
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