培训机构的骗局，大家帮帮忙 
2024-05-28 02:56:32
提问者: 未知
这方面你有一定的责任，只要是事关交钱和责任的事情，都要签订合同，这是必须的，没有合同就没有法律保障，也就是没有能够证明你们是被害人的直接证据，所以**没办法去抓他们。但你应该留有收据或者**吧？一般是收据，如果连收据也不开的话那就是最基本的自我保护意识也没了。只要有收据，至少能证明他们收了钱了，但没有合同，就没办法来按照你们之间的一个约定来做赔偿等处理。这类教育机构确实很多，但大多数其实还是可以的...就是保险公司招聘说是要交钱培训，是骗人的吗
2024-05-28 11:34:58
提问者: 未知
因为你说的保险公司培训只是你入司前的培训，所以收取一定的费用。如果你办理完入司手续后，培训就不会收取费用了合肥飘飘香小吃培训是骗局吗？
2024-05-28 23:07:38
提问者: 未知
骗子多了，就看人家怎么骗《股票培训骗局揭秘 股票培训班有用吗》评论
2024-05-28 02:59:23
提问者: 未知
如果有用，他还需要开班赚钱没？我最近找工作找到一家公司通过面试后要进行2个月的培训公司说培训是有成本费的怕公司培训后就不做了会不会让我赔钱？
2024-05-28 13:53:26
提问者: 未知
需要具体分析案情员工培训费应该扣除吗
2024-05-28 15:46:53
提问者: 未知
员工培训费是否扣具体情况，分情况第一种，如果培训费用，有期，应该扣除员工的培训费用，因为：按**令 第六十五号 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条中规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...关于公司从员工工资内扣除培训费的合理性和金额规定
2024-05-28 01:34:18
提问者: 未知
1，公司从员工内扣除培训于违法的。2，公司对员工提供专项培训的，和员工约定服务期，如果员工服务期内辞职，需要对公司赔偿剩余服务期内的费用。3，《劳动合同法》规定：第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金...请问泓铭股票培训是正规的培训吗?水平怎么样?是不是骗子?
2024-05-28 12:38:39
提问者: 未知
鸿铭是个黑心的商人 大跌期间任何跟他的人都是亏50% 我已经交了3780学费 因为少交1000 天天管我要 1000都没赚回来 我能再续费吗？群里几个高手一个一个被他逼走 最出名的就是 宝马机芯 大家可以问问老人 已经交了全款的老人 稍后我把全款的人员qq发给大家天天 来回换群 转移大家 稍后发他每日操盘记录 天天报喜不报忧 .以前卖视频 后来** 之后搞69块钱一个月手机消息 然后搞分期 ...先贷款培训工作每月还款是骗人的吗
2024-05-28 17:42:20
提问者: 未知
有些培训机构是骗人的，但还是有好的，只不过说少，我建议你不要去！...这是贷款公司和培训机构合伙作的局，双方共同利益均分！仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。有可能沈阳富通商贸有限公司说培训三个月要交几百到几千不等的培训费是骗人的么？说要在发第一个月工资开始扣起
2024-05-28 02:17:57
提问者: 未知
不是骗人如果能直岗的话肯定是要培训的，面试候他们是个人能力的，费用也不是每个人都会有，这个不是岗前培训，是专业技能方面的实训，费用也是成本费用，上岗后待遇也不错，如果想找外贸方面工作可是试试。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。