hr面试的十大秘诀

金子 2024-05-26 03:22:05
最佳回答
1相由心生,直觉判定   “相由心生”并非无稽之谈,作为常识性感觉,**古代有 “识人八相”之说,比如“威相”的人威仪刚猛,一般具有决断力与行动力:“厚相”的人厚朴稳重,一般性情温和,心胸宽广:“清相”的人清秀疏朗,气度纯和,一般性情 2兵不厌诈,验明正身   各类证件是真是假,工作经历是否属实,不一定通过网络查询、调查取证的方式进行,因为调查有一定的难度,有时费时费力。在把握不准的情况下,可以适当尝试用杜撰对方毕业学校、前工作单位等的领导或同事姓名或其他虚拟场景来试探对方,看对方的反应,如果对方唯唯诺诺,以假乱真,那一定有诈;如果对方立即纠正错误,而且清晰地告诉正确答案,说明情况属实。 3开门见山,直抵核心   为节约面试时间,要尽量减少寒暄,直接进入面试主题,抓住要害。结合招聘岗位的工作内容、核心素质要求以及应聘者简历的内容,直接进行实质性面试,这可以在最短时间内观察应聘者的反应能力、专业深度等情况。 4避实击虚,见缝插针   简历中发现的一些疑点或在面试中对方回答问题的漏洞应当引起面试考官的关注,围绕这些问题要及时进行询问与验证,以了解事情真相,避免面试盲点。 4该信息未经授权抓取自百度经验5顺藤摸瓜,步步为营   当我们问到某些问题的时候,对方在回答时可能会反馈出很多信息,我们要随时把握突破口,富有逻辑性地顺藤摸瓜、刨根问底,获取对面试有参考价值的信息。比如面试人事经理,当我们问及薪酬管理方面的问题时,如果对方在回答时涉及到了绩效考核、职位价值、市场调研方面的信息时,等对方把这个问题回答完毕后,我们可以接着问关于绩效管理、岗位评价等方面的问题;如果谈到绩效管理时,对方若涉及到企业文化或执行力的信息时,我们再接着聊关于企业文化或执行力的话题……随着问题的深入,我们会越来越清晰地了解对方的知识、经验、价值观等有效信息。 6案例讨论,旁观者清   招聘时,笔者有时会用案例讨论的方式进行,让几个备选人共同探讨某一个话题。作为面试考官,只在一旁静静地观察,必要时予以适当的引导。这时候不仅仅看发言人的表现,更重要的是观察其他备选人的反应,如果旁观者聚精会神地聆听或认真地思考,甚至记录或点头微笑,说明他具有团队合作的意识,在关注并分享他人的感受,这当然是我们对人才的基本要求。相反,如果别人发言的时候,有的人漫不经心,甚至表现出不屑一顾,这说明他不尊重别人,情商指数有待提高,他将是我们首先pass的对象。 7龙马过招,自有分明   这是在几个候选人基本条件相近、势均力敌、不分上下,让面试考官在短时间内难以选择的情况下采取的非常手段。即让几个备选人互相提问(当然提问的问题与应聘岗位的工作有关),规则是提问者在对方回答完毕后,其本人也要阐述对自己所提问题的看法。通过这种过招方式,看谁能在整个过程中发挥自如、游刃有余,以此来判断谁是比较合适的候选人。 8真刀**,实力作证   在招聘某些专业技能较强的岗位人员时,可以先进入实操性测试,再进行综合测评。例如平面设计人员可先直接上机操作,根据要求现场设计作品;招聘司机,直接在车场设置障碍物,现场测试其驾驶技术;招聘编辑人员,先直接根据要求现场写一篇文章,看其文采与创作思维如何。 9车轮战术,全面评定   招聘一些需要经常与相关部门协作的岗位人员时,需要各相关部门负责人轮流面试,从不同的角度考察,相当于车轮作战。这样会从多个视角全面把握这个人能否适应公司的文化,当大家都认同他时,录取后他会更快、更好地进入工作角色,与大家愉快合作。 10排山倒海,压力盖顶   当我们招聘业务类、公关类、管理类等要求心理承受能力较强的岗位人员时,可以采取多个面试考官集中面试,轮番提问,造成压力盖顶之势,来测试其心理素质。抗压能力差的人会经不起考验,很快败下阵来。 end 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 赚钱的秘诀是什么
    • 2024-05-26 13:59:48
    • 提问者: 未知
    赚钱的秘诀在于稀少价值.某一家专门制造女用针织品的公司,获得传奇性的业绩,营业额高的惊人,被视为服装界的奇葩.在高级服饰业的行业中,这家公司的销量最大。他们只负责企划...
  • 挑选开放式基金的三大秘诀是什么?
    • 2024-05-26 00:35:01
    • 提问者: 未知
    (感受**股市最具震撼力的攻击型波段…)根据风险偏好选择 对于风险承受度低、投资在...债券投资的范围也为20%-80%,可以根据股票市场和债券市场的轮动进行更为灵活的操作。...
  • 短线交易秘诀有什么秘诀呢?
    • 2024-05-26 02:24:56
    • 提问者: 未知
    短线交易最重要的是要舍得离场,赚了见好就收,亏了及时止损,牢牢把握住最佳买卖点,切勿短线变长线。这个比较考验心态和技术,需要花很多时间去盯盘,适合空闲时间较多的人。
  • 面试阶段如何与 hr 沟通薪酬?
    • 2024-05-26 23:55:37
    • 提问者: 未知
    发布于 2014-09-16 ​ 217 ​ ​ 11 条评论 ​ ​ ​ 喜欢 继续浏览内容 知乎 发现更大的世界 打开 chrome ...3.此工作有风险,让你做的事情属于违法乱纪的;...
  • macd秘诀是什么?
    • 2024-05-26 17:15:04
    • 提问者: 未知
    对于炒股的朋友来讲macd已经是最常见也是最常用的指标之一了,大家都很清楚macd也是用来判断买卖点把握的指标,但是由于变化比较慢,导致很多股民朋友都是有点把握不准,但是其中还是有很多技巧是值得大家去学习的,今天飞扬看盘就给大家分享几种macd买入的技巧,让你也能实现买在低点。一、macd以下5种情况下可以大胆买入:1、小鸭出水:dif在0轴之下金叉dea线以后,并没有上穿0轴或上穿一点就回到0轴...
  • hr的哪些表现意味着面试失败了?
    • 2024-05-26 18:29:29
    • 提问者: 未知
    最近面试实习,会有hr说一周内通知,但实际上通常是黄了。而且大多公司不会发拒绝的信息,只要没电话说去…
  • 钓虾场钓虾的秘诀
    • 2024-05-26 19:16:19
    • 提问者: 未知
    钓虾场钓虾通常是罗虾,也叫泰国虾、大头虾。这种虾喜栖息在水底,只要温度适宜胃口通常很好。但想要钓好钓多就要讲究天时、地利、人和了。一、天时 因为罗氏沼虾的习性天气冷、太热、太闷都会影响虾子吃饵,钓虾的最佳季节一般为5月至9月间,天气晴朗的清晨、早晨、傍晚都是比较好的时间。二、地利1、选择一个好的钓虾场很重要。一些虾场放虾不多或是放的虾很小,这种无论天气多好、技术多么高超都不可能有很大收获的。2、对...
  • 首富李嘉诚的三大理财秘诀,不学不行
    • 2024-05-26 16:33:16
    • 提问者: 未知
    首富挣钱诀窍对我们投资理财也有不少启示。下面就让小编来为大家详细说说吧。1、下降失利的可能性 李嘉诚先生在商海纵横数十年,怎么让自己立于不败之地呢?事实上,这个世界...
  • hr的哪些表现意味着面试失败了?
    • 2024-05-26 20:23:33
    • 提问者: 未知
    曾做过hr的助理,总结下(只是个人短暂经验):1.hr一般不会评价应聘者外表,一旦提及,比如:“你平时都…
  • hr们面试的时候会看外表吗?
    • 2024-05-26 07:10:18
    • 提问者: 未知
    刘邦0418 07-21 10:15 关注 ...并不是所有的面试都需要西装革履,应该和你所应聘的行业、企业特别及岗位相匹配,比如机关单位、金融、银行、律师、咨询公司等相对于比较稳重、...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。