为什么要对企业员工培训进行需求分析 
2024-06-01 16:34:20
提问者: 未知
知识决定高度、思想创造价值（企业为什么需要员工培训）一、员工培训是企业生存和发展的本质要求。 “学习不是一个人的事情，而是关系到整个公司组织是否健全运行的事，团队中任何一个人没能接受到相应的培训。都会拖垮团队的战斗力。”“知识改变命运，学习成就未来”这个道理既适合于个人，同样适合于公司。一个企业要真正实现可持续发展，就要培养员工和管理人员的学习心态、进步意识，要努力打造一个学习型团队，使得企业...如何进行科学有效地企业培训需求分析？
2024-06-01 09:25:06
提问者: 未知
如何进行科学有效地企业培训需求分析？组织目标分析明确、清晰的组织目标既对组织的发展起决定性作用，也对培训规划的设计与执行起决定性作用，组织目标决定培训目标。需求分析，培训，科学，...企业投资员工培训是否有意义？
2024-06-01 01:41:21
提问者: 未知
对企业而言，员工培训是一项高回报率的长期投资，也是一种变相的福利，但在实际操作过程中要把员工培训做好并取得预期的成效，却并不是一件容易的事情。因为员工培训方案的...公司做的员工素质培训需要返还培训费吗
2024-06-01 14:00:35
提问者: 未知
创业板上市是企业上市的一种，一般情况下创业板上市都是...有的时候其他公司愿意投资兼并，那么就需要进行并购，并购时需要进行审计来确认公司的情况，那么公司被并购审计需要...员工培训评估指标有哪些？
2024-06-01 11:34:39
提问者: 未知
评估的方法很具体,无论是测试模拟、技能练习还是教师的评价,都是为了评估学习的情况,往往在培训之中或之后进行,由教师或培训辅导员来负责实施。...就是为了提高这些指标,如果...危化企业职工安全教育培训材料有哪些?
2024-06-01 12:11:02
提问者: 未知
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根据《生产经营单位安全培训规定》（**安全监管**第2号令）第十k五u条：煤矿、非煤矿山d、危险化2学品、烟花爆竹等生产经营单位新上a岗的从8业人a员安全培训时间不h得少1于p73学时，每年接受再培训的时间不s得少1于b80学时。 因此进行三j级安全教育时，新员工p厂p级、车y间、班组级安全培训教育时间各不u少4于k26学时，每天h按4小n时算。员工入职培训有工资吗
2024-06-01 15:22:48
提问者: 未知
关于培训期间资计算问题，因为你是接受的安排而参加职业培培训期间视正常工作。因此，单位仍应当全额支付你的工资。同时，参照《企业职工培训规定》第12条规定“企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇（双方另有约定的可除外）培训对员工有哪些作用和意义
2024-06-01 21:41:51
提问者: 未知
1、培训能增强员工对企业的归属感和翁责任感。就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。有资料显示，百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一次调查，这些人几乎全部参加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意，87%的员工愿意继续留在公司工作。培训不仅提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理...在企业进行员工培训需求分析时，职务层面分析是重要的一环，下列各项中不属于职务层面分析
2024-06-01 15:14:58
提问者: 未知
参**：c解析：考察员工培训需求分析的内容。根据马洛斯的需求层次理论,分析企业新员工的需求层次
2024-06-01 16:23:13
提问者: 未知
生存权安全需求 新员工最重要的是我中午或者晚上在哪里吃饭，如果我没带钱公司是不是有什么可以提高的帮助。宿舍在哪里？或者怎么找到睡觉的地方。 心里归属 新员工需要明白自己在公司的定位，其实也就是自己做什么的，谁是我的领导或者下属。谁能在工作中 给我帮助。 尊重与自我实现 如何才能提升自己的岗位，在公司里我能得到什么样的机会，可以了解到那些或者学会那些技能。这些技能怎么和公司盈利结合起来。所...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。