年终奖是否属于工资收入 
2024-05-26 10:44:22
提问者: 未知
根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。所以说年终奖是属于工资收入的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定...银行员工，尤其是风控部门员工，可以做担保或者投资公司股东不？
2024-05-26 09:30:55
提问者: 未知
1:不可以.是否可以因扣款开除员工
2024-05-26 03:35:21
提问者: 未知
是否可以因扣款开除员工 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。我们公司工资由招商银行代发工资，是否有助于员工个人贷款方面，或者汽车招商银行**分期购车呢？
2024-05-26 02:28:16
提问者: 未知
代发如果有交个人所得税，这个所得税可以作为申请贷款条件。利息还很低求解！！！银行是否有权查询员工个人账户？？？
2024-05-26 05:57:37
提问者: 未知
1、**人民银行、**、银监会无权查询；2、无权，但银行有所有客户的数据啊，还需要查吗？3、无4、银行就是保管隐私的机构，他泄露出来是违法的。不知道楼主具体事件是怎样的打工克扣员工工资怎样维权
2024-05-26 08:46:26
提问者: 未知
打工克扣员工工资怎样维权 工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在...企业也可以委托银行代发工资。...银行扣除员工奖金作为风险金有法律依据吗？
2024-05-26 21:55:24
提问者: 未知
根据2013年1月23日起施行的《最高人民**关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条，劳动者的劳动报酬应包括工资、奖金、补贴、津贴、延长工作...公司每个月扣员工工资的百分之十作为风险金是否合法
2024-05-26 00:06:04
提问者: 未知
用人单位要求员工提供财产、证件、保证人等各种形式的担保都是不合法的。员工病假公司是否有权取消
2024-05-26 13:15:07
提问者: 未知
本人因转氨酶偏高，医生开病假1个月，经过半个月的治疗转氨酶已达到正常值，但仍需继续服药，公司要求员工上班，若我继续申请另外半个月的病假，是否合法？公司是否有权否决？...企业给予优秀或者活跃员工的物质奖励有哪些？
2024-05-26 14:12:21
提问者: 未知
企业给予优秀或者活跃员工的物质奖励有哪些？设立优秀员工奖，可以提高员工积极性，对提升企业文化与企业发展有利。可以每个月、季度、年度评比一次优秀员工。物质奖例我认为:-奖励，活跃，物质...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。