工会经费管理办法

Tyler&Kate 2024-05-31 20:27:22
最佳回答
工会经费使用管理实施细则一、目的为规范本工会财务管理,合理使用工会经费,根据全国总工会《工会预算管理办法》、《工会会计制度》、《基层工会经费使用管理办法》的规定,结合我工会财务管理的实际,特制定本工会《基层工会经费使用管理细则》,目的是为了更好地做好工会财务管理,为广大会员服务。二、资金管理范围依据《工会法》第三十七条规定:工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。工会新财务制度明确规定了基层工会要独立建立银行帐户,实行单独核算。1、工会经费开支由工会**审批。2、同级工会经审委员和员工代表切实履行监督职能。三、经费来源:1、公司部分:公司按工资总额的2%全额提取,2%的43%上交市总工会,2%的57%返还本公司工会留用,作为工会的活动经费。2、员工部分:会员会费按员工工资的0.5%,按月收取会费,作为工会的活动经费。???四、工会经费开支标准1、工作用餐每人每次标准40元以内;工作接待用餐在每人100元以内。超支部分,需要由工会**审批,并在下次员工代表大会上进行汇报。2、工会业务中评选表彰优秀工会积极分子、优秀员工之友、优秀员工代表应掌握比例,每人奖励标准掌握在100—300元以内。3、技能培训费,不断提高的公司员工业务技能,是提升企业市场竞争力的利器,为了让员工不断充实,可进行内部员工聘请或外聘讲师的培训,内部员工级教师培训,费用控制为100元/课时;中层管理人员教师培训,费用控制为200元/ 20210311
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