如何对人力资源部进行量化指标考核？ 
2024-05-13 04:22:03
提问者: 未知
以下是我的个人建议：（一）如果是公**核部门，可以考虑以下指标，设以不同权重，对照评分标准按指标达成率给予相应分数1、人员需求满足率——对外招聘计划完成率、对内内部选拔到岗率2、关键岗位储备率——关键业务岗位和管理岗位的储备情况3、人工成本控制率——对照预算，工资、奖金、福利补贴等人工成本不能超标4、员工离职控制率——离职率要控制在一定范围内，否则没人干事了5、内部服务满意度——设置问卷做员工调查...如何对知识型团队进行绩效考核？
2024-05-13 01:24:02
提问者: 未知
对知识型团队的绩效考核，在设置考核指标的时候主要可分为专业贡献度、主观评价、与一线营销业绩...拿银行举例子，网点负责人在分配的时候肯定是更侧重理财经理和客户经理。...车险电销工作是怎样一种体验?业绩考核如何进行?
2024-05-13 15:02:54
提问者: 未知
车险电销对外只是一个笼统的概念。字面意思上来讲是指通过电话形式进行车险的销售工作。据我…如何进行银行业稽核工作
2024-05-13 03:35:43
提问者: 未知
这个问题有点大，稽核对象不同，稽核工作内容也不同，但稽核方向认为主要包括财务稽核与经营过程的稽核，财务方面大概指会计报表的准确性与有效性。经营稽核就范围广了，具体要根据业务流程设置控制点与控制指标，结合操作标准进行检查与反馈、跟踪。个人观点供参考人民银行考核领导如何谈话
2024-05-13 18:59:29
提问者: 未知
姓名，性别，.nc**m（美国针灸师执医考试）如何进行？
2024-05-13 04:01:52
提问者: 未知
我是针灸推拿专业本科生，大学期间可以自己考吗？nc**m证书有有效期吗？如何对应付债券进行核算
2024-05-13 02:56:56
提问者: 未知
应付债券的核算应付债券是企业为筹集(长期)资金而发行的债券。债券发行有面值发行、溢价发行和折价发行三种情况。企业应设置“应付债券”科目，并在该科目下设置“面值”、“利息调整”、“应计...如何对职能部门进行绩效考核
2024-05-13 15:27:46
提问者: 未知
您好，职能的工作大多是事务性工作，没有的业务指标作业绩难以字来衡量，所以在进行绩效考核时，我们要针对职能部门的工作特点进行绩效考核。下面是我们之前做过的职能部门绩效考核体系搭建的项目纪实，希望对你有所帮助。1.从工作职责出发，设计量化考核指标。从工作量、工作质量、工作效率三个维度设置绩效考核指标，并对考核指标进行量化。 （1）工作量维度。例如撰写文稿的工作，可用撰写各类文稿的数量来衡量工作量。有些...如何对公司管理人员进行绩效考核
2024-05-13 23:06:08
提问者: 未知
管理人员考核权重比例：业绩考核 50％ 、能力考核 约占30％ 、态度考核 约占20％ 员工绩效考核绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分） 评估项目 标准与要求 评分 权重 自我 评分 直属评分 经理评分 总经理 评分 本栏 平均分 工作业绩 1．工作目标达成性（人均产能目标...如何对董事会进行绩效考核
2024-05-13 00:38:05
提问者: 未知
董事会进行绩效考核步骤： 1、由谁来对董事会进行绩效考核，理清考核关系 2、借鉴绩效管理的流程，明确董事会绩效考核考前、考中、考后的具体工作 3、关注考核的重点：考什么 4、考核指标的设置：如何考 具体如下： 1、确定由谁来对董事会进行绩效考核，理清考核关系 董事会的绩效评估可以由股东大会委托监事会进行。监事会既可以公开董事会绩效评估的标准和目标要求，也可以定期公布评估结果和不足之处...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。