如何处理员工无理闹访

贵阳小希艺考培训(禾田夕艺术学校 2024-05-20 01:31:03
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随着和谐社会的推进,经济的快速发展,各种利益关系的不断调整,以及人民群众维权意识、**意识的不断提高,一些深层次的矛盾不断凸现,群众来信来访、特别是缠访闹访已成为县、乡两级当前最为棘手的问题之一,既牵扯浪费了基层大量的人力、物力、财力,也严重影响着基层的社会发展和社会的长治久安。如果不采取措施,严加管理,任其蔓延发展,势必社会隐患不断,矛盾倍出。基层**和部门因担心存在**被上级“一票否决”,或无休止进赴省进京接**人,为把**人稳定在本地,不使其**或防止其重新越级**,对一些**人提出的非分要求采取妥协让步,千方百计地对他们进行安抚,甚至无原则地满足他们的苛刻要求。而部分**户好逸恶劳,企图把自己的生计牢牢地绑在**这棵大树上,想通过**不劳而获,**敛财,**致富,而且随着**时间的推移,**级别的提高,其条件越来越多,胃口越来越大。在处理群众**问题上,很多部门和人员也都存在息事宁人的思想,对**者提出的一些无理诉求随意迁就,缠访闹访人员多数诉求欲壑难填,其就是抓住了一些部门和人员在处理**问题上息事宁人的软肋,从而坚定了继续 “闹”下去、“缠”下去的信心和决心。 近年来,上级党委**把越级**量作为对下级党委**考核的内容。在考核中往往存在简单化倾向,主要考核越级**的数量和群众**的激烈程度。上级对**人的诉求是否合理合法一般不作甄别,为那些恶意胁迫基层的**人留下了投机空间。使得**成为部分群众要挟基层干部的手段,基层干部不得不满足部分群众的无理或过分要求,以换取他们的息访。由于“榜样”的作用,其他本不准备**的人也竞相效法走上**道路,导致**陷入恶性循环。在一些地方上级部门为了减缓**压力,片面追求减少**率,对当事人闹访、缠访行为一味迁就,无原则满足其要求,甚至花钱买稳定。“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”。然而在对恶意**和非法**的处置上,却又少办法、缺手段,显得软弱无力。 20210311
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