如何正确处理员工流失问题 
2024-05-12 20:10:41
提问者: 未知
抓住人心 管理者在员工眼里分三种 力服（管理者很失败，员工怕得是你手头的权利，随时会流失） 智服（管理者一般，员工佩服的是你的能力） 德服（员工心甘情愿的为你做事，佩服的是你的人品，如何做到德服，自己好好琢磨下，平时做事为人自己积极带头做）如何做银行员工辅导策略
2024-05-12 00:54:46
提问者: 未知
如何做好新员工入职企业文化培训每个单位都非常重视的问题，但通常都是采用一种灌输的方法，讲述企业的规章制度，让大家明确一些必须要了解的规定，哪些能做、哪些事情不能做。但实际上，新入职员工听的懵懵懂懂，苍白空洞，并不能真正领会企业内涵。针对银行业这个高风险行业，要有自己独特的培训思路很必要。 （一）职业道德培训 职业道德培训是新人入职培训最重要的一课。由于银行业经营的特殊性，一旦违...确定型决策，风险型决策，非确定型决策有何区别？
2024-05-12 02:58:42
提问者: 未知
词语上就不一样了他们的风险大小不一样 确定性最小 风险性最大如何确定危机决策是否成功？
2024-05-12 19:22:34
提问者: 未知
无论多么知名的企业，都可能遇到危机。对企业而言，危机与破产、税收一样都是不可避免的。**人民大学包政教授认为，任何一个企业随时随地都有可能出现危机，所谓突然发生，都是因为企业对危机缺乏必要的认识。所以，缺乏准备的企业会因为一次突发事件就遭受灭顶之灾，南京冠生园月饼“陈馅事件”，就是企业处理危机失败、最终导致破产的典型案例。不仅国内的著名企业“弱不禁风”，被人们奉为典范的国际著名企业同样不堪一击。安...如何正确界定**工作人员的范围
2024-05-12 14:23:50
提问者: 未知
**工作人员的范围正确界定： 刑法中规定32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333366306535的有些犯罪属于特殊主体犯罪，**工作人员就是其中之一。所以刑法第93条对**工作人员的概念和范围作了明确规定。根据该条规定，刑法上所称**工作人员，就是**机关中从事公务的人员...小企业如何做好员工绩效考核？
2024-05-12 10:00:54
提问者: 未知
小企业在员工考核的过程中，必须做好以下几个方面： 1、公平。 2、公正。 3、制度。 4、工作量。 5、求证。 6、评分。 7、确定。 8、奖励惩罚。 【具体分析如下】： 1、公平。 做为的工作人员，一定要做到公平，这个公平不仅仅是指对员工，也要对公司。因此，在建议的完整的考核的制度上，不能因为个人或者是他人的原因而扰乱了的制度和原则。 2、公正。 对于员工的考核来讲，一...简述如何提高决策的有效性？
2024-05-12 22:29:35
提问者: 未知
从管理心理学的角度分析投资理财该怎样作出正确决策？
2024-05-12 16:19:03
提问者: 未知
个人投资者掌握越多不同的信息,就越有利于形成正确的投资决策,也更利于他们建立成熟的投资理念。...而且,在各种举报、质疑性信息中,往往会真的发现上市公司的违法违规行为,这...如何确定股权转让生效时间
2024-05-12 12:25:35
提问者: 未知
可以依股东名册行使股东权利”相悖，根据法律文件的位阶和新旧，现在应不予执行。华律网温馨提示：《民法典》自2021年...我们知道股权转让是公司股东依法将自己的股东权益有偿...如何提高自己正确的决策能力
2024-05-12 13:17:55
提问者: 未知
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