劳动局与劳动社会保障局是什么区别? 
2024-05-16 16:06:41
提问者: 未知
劳动局和劳动社会保障局在我国已经不存在。在**机关机构改革后，我国的人事局、劳动局的职能已经合并到人力资源和社会保障局中。现在，在**机构中，只有人力资源和社会保障局这一个机构。同时行使原劳动局和人事局的相关职能。股东属于劳动关系还是不属于劳动关系
2024-05-16 07:00:19
提问者: 未知
股东属于劳动关系还是不属于劳动关系一、观点一：劳动关系成立公司依法制定的各项劳动规章制度适用于股东，股东接受公司的管理，从事公司安排的有劳动报酬的劳动。故股东与...劳动合同与劳动保险
2024-05-16 16:05:25
提问者: 未知
劳动保险应当自用人单位用工之日起就跟你购买。你可以要求单位按照你的工资标准补缴。同时自你入职第二个月起至签订书面劳动合同之日止，你可以要求用人单位支付双倍工资。劳动合同的劳动者签订时间和入职起始日期不一致，这样的劳动合同有效么？
2024-05-16 14:03:20
提问者: 未知
劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的，双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准，劳动合同有效。 《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自...劳动合同法
2024-05-16 18:00:06
提问者: 未知
你可以要求给你补缴保险，每年工龄一个月工资的经济补偿金和08年2月以来的双倍工资 协商不成，可以仲裁劳动合同法
2024-05-16 06:19:32
提问者: 未知
您好!单位在员工工资中扣除培训费用是违法的。1、单位对员工进行必要的培训是为了使员工更好地工作,为企业创造一定的价值，培训费用应由单位所出。2、单位可以与员工订立,约定服务期的培训,但对...劳动合作协议和劳动合同的区别
2024-05-16 21:24:02
提问者: 未知
聘用合同和劳动合copy同的区别有以下方面2113：1、适用范围不同。狭义5261劳动合同适用的4102主体为企业，聘用1653合同适用的范围主要为事业单位。2、**干预的程度不同。3、管理监督部门不同。事业单位和企业分别由**人事部和**对其进行宏观政策指导和监督。00:00 00:00 100%...新劳动合同法内容是？与旧版劳动合同法有啥区别？
2024-05-16 08:46:47
提问者: 未知
新劳动合同法的内容主要包含： 一、关于立法宗旨 完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。二、关于调整范围 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立...劳动合同法
2024-05-16 03:48:52
提问者: 未知
劳动合同法规定在试用期内也要为职工缴纳社会保险吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同法
2024-05-16 07:43:38
提问者: 未知
劳动合同法停产企业是否继续缴纳社会保险 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。