用工用缅甸人会有什么法律风险?

日安娜娜 2024-06-05 02:21:24
最佳回答
聘用外国人须申请并办理相关手续,违法聘用外国人就业的将负法律后果。对私自雇用外国人的单位和个人,可以处5000元以上、50000元以下的罚款,并责令其承担遣送私自雇用的外国人的全部费用。根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》、《外国人在**就业管理规定》等有关法律法规规定,来我国就业的外国人应是我国急需的外国高级技术、管理、技能人才,一般劳务人员来我国就业严格控制。企业聘用外国人的,用人单位须持申请材料到省人力资源和社会保障厅劳动就业管理中心或其委托的市人力资源和社会保障部门申办《外国人就业许可证书》;外国人凭《外国人就业许可证书》、被授权单位的通知函电及本人有效护照等材料到**驻外使领馆申请工作**;外国人入境后15日内持《外国人就业许可证书》、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照、健康证明等材料到省人力资源和社会保障厅劳动就业管理中心或其委托的市人力资源和社会保障部门办理《外国人就业证》,并在30日内到当地县、市**机关出入境管理部门申请外国人居留许可。 20210311
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