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  3. 我是石英制品厂的临时雇工，老板拖欠14年至15年夏季一年半的工资，直

我是石英制品厂的临时雇工，老板拖欠14年至15年夏季一年半的工资，直

Caroline 2024-06-05 05:34:07
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用人单位拖欠工资是违法的，劳动者可以在离职后的一年内去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，劳动者需要收集相关证据，比如劳动合同、工资条、出勤记录等，如果没有劳动合同，需要收集**、工作服或其他劳动者证言来证明存在事实劳动关系。劳动仲裁基本流程：1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；5．调解；6．调解不成，裁决。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“**”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 20210311
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