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平安保险寿险公司为什么每天都大量招聘人力？这个行业真的缺人吗？

Kim 2024-05-26 03:09:15
最佳回答
谢邀，上啥班短视频招聘app为您解答，以下回答来自上啥班用户互动留言经常看招聘网站的朋友可能会发现，不光是平安保险寿险公司有这样的做法，其实现如今有很多的企业、公司也是无时无刻都在发布招聘信息，招聘人员的，很多人就会发出疑问了？公司招人很正常，可是为什么会每天都招呢？行业真的就这么缺人吗？其实这里面是有很多的“故事”的。公司制度：现在大多数保险行业的的晋升道路就是人员，没有其他，哪怕业绩一般，只要你们团队人员数量达标就可以晋升，团队人员越多职位就越高，而且是可以领下级员工的业绩分红，人员越多的利益就越多，我曾今看到过一个高级保险经理人的工资表，手下二十多个人的团队，在自己当月没有多少业绩的情况下交完税到手工资就有十一万多，这是多大的利益驱动点，而且团队人员不达标即使业绩很高也会慢慢降级，所以保险只要一入行就会自发疯狂的招人，这就导致了我们现在在招聘网站上看到了大批量的招聘信息。确实是为了满足公司的需要：保险寿险这个业务，是很多人都需要用到的，给自己、亲人买个保险或者是买个寿险是现在很正常的一件事情，而这样的工作呢不同于其他的工作，范围较大，目标群众较多，那么需要的工作人员自然而然的也就多了，所以他们就不得不去招聘，有招聘不代表就一定会有源源不断的面试者，可能招聘信息的量和回报的面试者是不成比例的，是有很大的大差距的，所以为了满足公司岗位的要求，就不得不每天发布大量招聘信息去招聘人员。防患于未然：我们看到的只是表面上都在发布招聘信息，可是他们真的就是有求必应，有人就面试吗？我想应该不是的，他们发布招聘信息不假，可是即使有求职者投递简历了，他们也不一定会看，他们之所以这么做，无疑是为了储存一点求职者信息罢了，现在的工作离职率这么高，为了能够在短时间内招聘到新人，这无疑是一个很好的想法，可以起到防患于未然的作用。做广告：任何一家企业、公司很重要的一种营销手段就是发布广告信息，为了让更多的人知道平安保险公司，知道有这么家公司的存在，用不到的时候也就算了，可是等自己有需要用到的时候，是不是就会将这家公**虑在内呢？而平安保险寿险公司通过每天发布招聘信息招聘人力的方法，表面上是在招人，其实更深层次的是在做宣传，让更多的人知道它。就像提出这个问题的人一样，也许以前你都不知道有这么家公司存在，可是当你想到这样的问题时，是不是在潜意识里面知道了有这家公司的存在了呢？这样的话这家公司的宣传效果就达到了。有招聘信息的存在，不代表一定招人，也许是公司的一种营销手段呢？这也是非常有可能的，当然了，我们也不能排除这个行业确实是缺人的情况，毕竟不是公司人员，有些事还是不会了解的那么清楚的。上啥班，帮助你在职场里做得更好。欢迎小伙伴们关注上啥班官方账号，我们一起讨论，一起学习，一起成长，等你哦 20210311
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