劳动争议 
2024-05-24 00:23:16
提问者: 未知
怎么防范风险 王星宝律师 律师 帮助...可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;...劳动争议
2024-05-24 13:07:53
提问者: 未知
劳动争议仲裁的风险如何防范 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动赔偿争议
2024-05-24 23:08:07
提问者: 未知
委托本律师代理以增加胜算。劳动争议赔偿
2024-05-24 00:11:14
提问者: 未知
如你所述，建议申请劳动仲裁维权，要求补交社保、支付加班费，和带薪年休假工资，如需帮助可电联或来所面谈。劳动争议赔偿
2024-05-24 11:24:16
提问者: 未知
不能成立，工伤只能存在一方是劳动者一方是单位，你已经认定工伤并做了工伤等级鉴定，下一步向仲裁委申请工伤赔偿，要求单位支付你工伤赔偿，单位现在把责任推向个人是无...劳动争议仲裁如何取证
2024-05-24 02:55:51
提问者: 未知
一）调查取证的概念和要求。 1.调查取证是针对申诉人的申诉和被诉人的答辩中存在的某些疑点，找有关单位、知情人了解情况或收集证据的一种仲裁活动。 2.为了正确处理劳动争议案件，在调查取证中，必须反对主观性、片面性、表面性，不能先入为主或附加任何外来的成份。在收集证据的时候，要力求全面、客观。 （二）证据的涵义和种类。 1.我国法律规定：“证明案件真实情况的一切事实，都是证据。”劳动争议仲裁证...劳动合同中的争议解决如何约定
2024-05-24 10:47:58
提问者: 未知
劳动合同中的争议解决如何约定 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提**讼，也可以协商解决。《劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生...劳动争议的解决方式有哪些
2024-05-24 07:53:59
提问者: 未知
一、劳动争议的解决方式1、调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。...劳动争议
2024-05-24 12:20:34
提问者: 未知
你好，您的退休问题已经在另一问题中说明，这里简单介绍一下劳动合同的问题：自2008年1月1日-2008年12月31日，用人单位未签订书面劳动合同，您可以主张11个月的双倍工资。...劳动争议调解前置是必须的吗
2024-05-24 06:10:15
提问者: 未知
劳动争议调解前置是必须的吗 ...社会保险是我国社会保障的重要组织部分，用人单位有为劳动者购买社会保险的义务和责任，用人单位应该在与劳动者建立劳动关系30天内购买社会...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。