公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法？ 
2024-06-04 03:38:43
提问者: 未知
不符合劳动合同法要求。2113 《中华人民共和5261国劳动合同法》 第八十一条 用人单4102位提供的劳动合同文本未载明本法1653规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。扩展资料 劳动合同签订注意事项...单位说上保险，不上保险的每人涨1000工资。我这上保险，工资还扣370，是怎么合算的？
2024-06-04 18:36:14
提问者: 未知
对于多数人来说，当然认为是不缴保险，每年涨1000元的工资划算。毕竟发到手的工资多了，自己可以支配的更多，非常受欢迎。但是，如果缴纳保险，按照**的规定，职工本人应当承担相应的社会保险个人部分养老保险是缴费基数的8%，医疗保险是缴费基数的2%，失业保险是缴费基数的0.3~1%。如果我们每月扣缴370元，按照10.5%的个人承担比例，我们的缴费基数大约是3524元。企业承担的费用应当是多少呢？按照*...我每个月工资1500元，单位买社保，单位承担百分之四十，个人承担百分之六十合适吗？
2024-06-04 00:35:54
提问者: 未知
我每个月工资1500元，单位买社保，单位承担百分之四十，个人承担百分之六十合适吗？...你好，首先明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。...用人单位可以与工伤职工解除劳动合同吗
2024-06-04 07:44:25
提问者: 未知
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，用人单位不得与处于停工留薪期内的工伤职工解除或终止劳动关系。每月工资里都会扣除一百多的保险费，公司说办了五险了。这样是不是就会有医保卡？
2024-06-04 19:50:53
提问者: 未知
本人在温州，每月工资里都会扣除一百多的保险费，公司说办五险了。这样是不是就会有医保卡？如果说单位确定办理了医疗保险，那么一般在1----3个月左右就可以领取到属于本人的医保卡，不会经过这么久还没有领到。我工作都半年了都没有拿到医保卡。是不是由于这五险缴费交的金额太小？这个跟交纳金额没有关系的。像我们交的这种五险，发生医药费能报销吗？对于享受医疗费用相关报销，需要持续交纳医保达半年或一年时间以上(分...我在单位工作7年多了！现在单位无故辞退我！没有劳动合同！我们工资都是直接转到工资卡中！我和单位说要补
2024-06-04 08:28:59
提问者: 未知
我在单位工作7年多了！现在单位无故辞退我！没有劳动合同！我们工资都是直接转到工资卡中！我和单位说要补偿！单位要给我转去其他和我专业不符的部门！而且工资只有现在的一半！...事业单位委托银行代扣工资项目是否合法
2024-06-04 21:38:13
提问者: 未知
不违法，单位通过银行发工资，当然也可通过银行扣工资。单位有权扣你工资，但银行没扣钱的权力，我是国企职工和单位解除劳动合同社保基金怎么办
2024-06-04 11:15:39
提问者: 未知
辞职后五险一金的处理: 1、养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下： 第一步是携带包括参保人员居民**、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》； 第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事...事业单位的合同工是否享受五险一金
2024-06-04 08:35:00
提问者: 未知
展开全部“五险一金”是法定的2113，所以用人单位应5261当为你办理五险一4102金的。《中华人民共和国劳动法》第七十1653二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条：第一款规定 用人单位应当自...事业单位招聘合同工十年没交养老保险且工资在二千元以下合法吗
2024-06-04 20:55:35
提问者: 未知
不交保险违法，工资如果低于当地最低工资标准违法。根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。