在职期间两次签订固定期限劳动合同 但两次合同中间时间间隔断了七个月 是否可要赔偿

w洁 2024-05-14 17:57:34
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第二份劳动合同应该是18年8月1日起(而不是止)吧?你可以主张未签劳动合同的双倍工资,但是因为劳动仲裁一年时效的关系,只能主张部分双倍工资,即你申请劳动仲裁之日往前倒退一年至补订劳动合同前一天期间的,比如你2019年4月18日申请劳动仲裁,那么你只能主张2018年4月18日至2018年7月31日期间的双倍工资。 20210311
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